近年来，随着中国经济的快速发展，劳务派遣行业也得到了迅速的发展。随着劳动力市场的竞争加剧，一些企业为了规避风险，采取了“空壳公司”等形式，这也引起了社会各界的关注。那么，上海劳务派遣空壳公司变更合法吗？本文将从多个方面进行阐述。<

一、法律层面

劳务派遣法规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳务派遣条例》，劳务派遣公司必须具备一定的资质和条件，如注册资本、劳务派遣经营许可证等。如果企业采取空壳公司的形式，没有实际经营场所和劳动力，那么在法律上是无法通过审批的。

公司变更合法性

根据《中华人民共和国公司法》规定，公司变更必须经过合法程序，包括股东大会决议、变更登记等程序。如果企业采取非法手段变更公司，那么这种行为是违法的。

二、社会影响

对员工权益的影响

如果企业采取空壳公司的形式，那么员工可能会失去劳动保障和权益。因为空壳公司没有实际经营场所和劳动力，员工可能无法享受到合法的社会保险和福利待遇。

对劳动力市场的影响

如果企业采取空壳公司的形式，那么会导致劳动力市场的混乱和不稳定。因为这种行为会导致劳动力市场的竞争加剧，一些企业可能会通过降低劳动力成本来获取竞争优势，这也会导致劳动力市场的不稳定。

三、监管层面

对监管部门的监管能力提出挑战

如果企业采取空壳公司的形式，那么会对监管部门的监管能力提出挑战。因为空壳公司往往没有实际经营场所和劳动力，监管部门很难对其进行有效监管。

对监管部门的监管要求提出挑战

如果企业采取空壳公司的形式，那么也会对监管部门的监管要求提出挑战。因为监管部门需要对企业的资质和条件进行审查，如果企业采取空壳公司的形式，那么监管部门很难对其进行有效审查。

上海劳务派遣空壳公司变更是不合法的。企业应该遵守法律法规，做好企业管理，保障员工权益，维护劳动力市场的稳定和健康发展。监管部门也应该加强对企业的监管，提高监管能力和监管要求，确保劳务派遣行业的健康发展。