劳务派遣是一种灵活的用工形式，越来越受到企业的青睐。在这个过程中，劳务派遣空壳公司起到了关键作用。为了更好地规范劳务派遣行业的发展，上海市人力资源和社会保障局制定了劳务派遣空壳公司变更协议书范本。<

协议书范本的意义

劳务派遣空壳公司变更协议书范本是指在劳务派遣行业中，空壳公司与实际用工企业之间签订的变更协议书。该范本的制定，旨在规范空壳公司的行为，保护用工企业和劳务派遣员工的合法权益。该范本也有助于加强行业自律，提高行业整体水平。

协议书范本的内容

协议书范本主要包括以下内容：变更的原因、变更的时间、变更的方式、变更后的责任和义务等。其中，变更的原因应该明确，不能是为了逃避法律责任或者规避劳动保障法律法规。变更的时间应该提前通知劳务派遣员工和用工企业，并且在法律规定的范围内。变更的方式应该合法合规，不能损害劳务派遣员工和用工企业的利益。变更后的责任和义务应该明确，空壳公司应该承担应有的责任和义务。

协议书范本的实施

协议书范本的实施需要空壳公司和用工企业共同遵守。在签订协议书之前，双方应该对协议书的内容进行充分的沟通和协商。在实施过程中，双方应该严格按照协议书的要求进行操作，不能随意变更或者违反协议书的规定。如果出现争议，双方应该通过协商解决，不能采取暴力或者非法手段。

劳务派遣空壳公司变更协议书范本的制定，是对劳务派遣行业规范化发展的重要举措。协议书范本的内容严谨合理，有利于保护用工企业和劳务派遣员工的合法权益。在实施过程中，双方应该严格按照协议书的要求进行操作，共同维护劳务派遣行业的良好发展。