一、在公司/企业运营过程中，场地拆迁可能成为企业面临的一大难题。若在转让过程中，原公司未告知场地拆迁情况，新接手的企业如何维护自身权益，成为了一个亟待解决的问题。本文将围绕这一主题，为您提供维权指南。<

二、了解场地拆迁政策

1. 熟悉相关政策法规：在维权之前，首先要了解国家和地方政府关于场地拆迁的相关政策法规，包括拆迁范围、补偿标准、安置方式等。

2. 关注拆迁公告：关注当地政府发布的拆迁公告，了解拆迁计划和时间节点。

3. 收集证据：收集与场地拆迁相关的证据，如拆迁公告、补偿协议、安置协议等。

三、核实场地拆迁情况

1. 与原公司沟通：与原公司沟通，了解场地拆迁的具体情况，包括拆迁原因、补偿方案等。

2. 调查周边环境：实地调查周边环境，了解拆迁对周边企业的影响。

3. 咨询专业人士：如需，可咨询律师、评估师等专业人士，获取专业意见。

四、维权途径

1. 与原公司协商：与原公司协商，争取合理的补偿方案。

2. 向政府部门投诉：如协商无果，可向当地政府相关部门投诉，要求调查处理。

3. 法律途径：如政府部门处理不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。

五、维权注意事项

1. 保存证据：在维权过程中，务必保存好所有证据，包括书面材料、录音、录像等。

2. 注意时效：在维权过程中，要注意时效性，及时采取行动。

3. 寻求专业帮助：如需，可寻求律师、评估师等专业人士的帮助。

六、维权成功案例

1. 案例一：某企业因场地拆迁未告知，导致新接手的企业遭受巨大损失。经协商，原公司同意给予合理补偿。

2. 案例二：某企业因场地拆迁未告知，向政府部门投诉。政府部门调查后，责令原公司给予补偿。

七、在场地拆迁未告知的情况下，新接手的企业要维护自身权益，需了解相关政策法规，核实场地拆迁情况，采取合适的维权途径。在此过程中，保存证据、注意时效、寻求专业帮助至关重要。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）服务见解：

在面对公司/企业场地拆迁未告知的情况时，我们建议企业首先与原公司进行沟通，争取达成合理的补偿协议。若沟通无果，可向政府部门投诉，寻求帮助。我们提醒企业在维权过程中，要注重收集证据，确保自身权益得到有效保障。作为专业的公司转让平台，我们致力于为客户提供全面、高效的服务，助力企业在转让过程中顺利解决各类问题。如有需要，欢迎咨询我们，我们将竭诚为您服务。