【紧急关注】没缴社保的公司员工权益受损，如何维权？教你一招，让你的权益得到保障！<

简介：

在职场中，我们常常会遇到一些公司未按规定缴纳社保的情况，这不仅侵犯了员工的合法权益，也给员工的生活带来了诸多不便。那么，面对这种情况，员工该如何维权呢？本文将为您详细解析，助您维护自己的合法权益！

一、没缴社保的公司员工权益受损如何维权？

1. 了解自己的权益

员工需要明确自己的权益。根据《中华人民共和国社会保险法》，员工有权要求公司为其缴纳社会保险。如果公司未按规定缴纳，员工可以采取以下措施：

- 向公司提出缴纳社保的要求，并保留相关证据；

- 向当地社会保险行政部门投诉；

- 向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2. 收集证据

在维权过程中，收集证据至关重要。以下是一些常见的证据：

- 工作合同或劳动合同；

- 公司未缴纳社保的通知或证明；

- 银行流水或工资条等证明工资收入的材料；

- 与公司沟通的邮件、短信等。

3. 向相关部门投诉

员工可以向以下部门投诉：

- 当地社会保险行政部门；

- 劳动监察大队；

- 工会组织。

4. 申请劳动仲裁

如果公司拒绝缴纳社保，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，员工需要提供相关证据，证明公司未按规定缴纳社保的事实。

5. 法律援助

对于经济困难的员工，可以申请法律援助。法律援助机构会为符合条件的员工提供免费的法律服务。

6. 诉讼途径

如果仲裁结果不满意，员工还可以选择向人民法院提起诉讼。

结尾：

面对未缴社保的公司，员工权益受损时，不要慌张，首先要了解自己的权益，收集证据，向相关部门投诉，申请劳动仲裁，甚至采取法律手段。上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）致力于为员工提供专业的维权服务，帮助员工维护自己的合法权益。如果您遇到类似问题，欢迎咨询我们，我们将竭诚为您服务！