一、在市场经济中，公司/企业执照转让是一种常见的商业行为。关于原股东在执照转让后是否还负责公司员工权益的问题，常常引发争议。本文将围绕这一问题展开讨论。<

二、执照转让的定义

执照转让，即指公司/企业将其营业执照的所有权转让给其他法人或自然人。这一行为通常伴随着公司股权的变更。

三、员工权益的法律保障

根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工在劳动合同期间享有一定的权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。在执照转让的情况下，员工权益的法律保障依然存在。

四、原股东的责任

1. 合同责任：原股东在转让执照前，应确保与员工签订的劳动合同合法有效，并履行合同约定的义务。

2. 法律责任：原股东在执照转让过程中，如存在欺诈、隐瞒等违法行为，需承担相应的法律责任。

3. 道德责任：原股东在转让执照后，应关注公司员工的权益，尽量减少因转让带来的负面影响。

五、员工权益的保障措施

1. 转让合同中明确约定：在执照转让合同中，应明确约定原股东在转让后仍需承担的员工权益保障责任。

2. 劳动合同变更：在执照转让后，原股东应与员工协商变更劳动合同，确保员工的合法权益不受影响。

3. 法律途径：如员工权益受到侵害，可通过法律途径维护自身权益。

六、原股东与员工权益的平衡

在执照转让过程中，原股东与员工权益的平衡至关重要。以下是一些建议：

1. 诚信经营：原股东在转让执照时，应诚信经营，确保员工权益不受侵害。

2. 沟通协调：原股东与员工应保持良好沟通，及时解决转让过程中出现的问题。

3. 政策支持：政府应出台相关政策，引导原股东在转让执照时关注员工权益。

公司/企业执照转让后，原股东是否还负责公司员工权益，是一个复杂的问题。在法律框架下，原股东有责任保障员工权益。在实际操作中，需要各方共同努力，确保员工权益得到充分保障。

上海加喜财税公司服务见解：

在执照转让过程中，原股东与员工权益的平衡至关重要。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，始终关注这一问题。我们建议，在执照转让前，原股东应与员工充分沟通，确保员工权益得到保障。我们提供专业的法律咨询和合同起草服务，协助双方顺利完成转让，确保员工权益不受侵害。选择上海加喜财税公司，让您的公司转让更加安心、放心。