转让欠社保公司，员工社保缴纳责任谁承担？

一、在公司/企业转让过程中，常常会遇到欠缴社保的情况。这种情况下，员工社保缴纳责任归属成为了一个关键问题。本文将围绕这一主题展开讨论，帮助读者了解相关法律法规及责任归属。<

二、欠缴社保的法律规定

1. 根据我国《社会保险法》规定，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费。

2. 《社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

3. 《社会保险法》第六十三条规定，用人单位逾期不缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

三、转让欠社保公司的员工社保缴纳责任

1. 在公司/企业转让过程中，如果原公司存在欠缴社保的情况，根据《社会保险法》的规定，原公司应当承担缴纳社保的责任。

2. 转让方在收购公司时，应当对原公司的债务进行全面调查，包括社保欠缴情况。

3. 如果转让方在收购过程中未发现原公司存在欠缴社保的情况，但在收购后才发现，转让方仍需承担相应的责任。

四、员工社保缴纳责任的承担

1. 在公司/企业转让后，如果原公司存在欠缴社保的情况，员工社保缴纳责任应由新公司承担。

2. 新公司在接收原公司员工时，应当与员工签订劳动合同，并依法为员工缴纳社会保险费。

3. 如果新公司在收购过程中未发现原公司存在欠缴社保的情况，但在收购后才发现，新公司仍需承担相应的责任。

五、员工权益的保护

1. 员工在发现公司欠缴社保的情况下，可以向当地社会保险行政部门投诉。

2. 社会保险行政部门在接到投诉后，应当依法进行调查，并责令用人单位补缴欠缴的社会保险费。

3. 员工在维护自身权益的过程中，可以寻求法律援助，依法维权。

六、转让欠社保公司的风险防范

1. 转让方在收购公司前，应当对原公司的财务状况进行全面调查，包括社保欠缴情况。

2. 转让方可以要求原公司提供相关证明材料，如社保缴费记录等。

3. 转让方可以与原公司协商，要求其在转让过程中或转让后补缴欠缴的社保费。

七、在公司/企业转让过程中，转让欠社保公司的员工社保缴纳责任是一个复杂的问题。转让方在收购公司时，应当充分了解相关法律法规，确保自身权益不受损害。员工在发现公司欠缴社保的情况下，要积极维护自身权益，依法维权。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）服务见解：

在处理转让欠社保公司的员工社保缴纳责任问题时，上海加喜财税公司建议转让方在收购前进行全面调查，确保对原公司的债务状况有充分了解。建议转让方与原公司协商，要求其在转让过程中或转让后补缴欠缴的社保费。上海加喜财税公司提醒员工，在发现公司欠缴社保的情况下，应及时向相关部门投诉，依法维护自身权益。我们致力于为客户提供专业、高效的公司转让服务，确保双方在转让过程中权益得到保障。

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