公司转让工伤赔偿流程是怎样的？

一、公司转让工伤赔偿概述<

公司转让工伤赔偿是指在公司转让过程中，因原公司员工在工作期间发生工伤事故，导致原公司需要承担的赔偿责任。了解公司转让工伤赔偿流程对于保障员工权益和公司利益至关重要。

二、工伤认定

1. 员工发生工伤事故后，首先需要由公司或员工向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。

2. 劳动保障部门接到申请后，将组织调查，核实工伤事故发生的时间、地点、原因等。

3. 经过调查核实，劳动保障部门将作出工伤认定决定，确认是否构成工伤。

三、赔偿责任的承担

1. 如果工伤认定结果为构成工伤，原公司需承担相应的赔偿责任。

2. 赔偿责任包括医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。

3. 原公司应按照劳动保障部门的要求，及时支付工伤赔偿费用。

四、赔偿费用的计算

1. 医疗费：根据工伤事故造成的伤害程度，按照国家规定的标准计算。

2. 伤残补助金：根据伤残等级，按照国家规定的标准计算。

3. 一次性伤残就业补助金：根据伤残等级和当地经济水平，按照国家规定的标准计算。

4. 一次性工伤医疗补助金：根据工伤事故造成的伤害程度，按照国家规定的标准计算。

五、赔偿费用的支付

1. 原公司应按照工伤认定决定书的要求，及时支付工伤赔偿费用。

2. 如果原公司无力支付，可以申请劳动保障部门介入调解或仲裁。

3. 在调解或仲裁过程中，双方应本着公平、公正的原则，协商解决赔偿问题。

六、赔偿争议的处理

1. 如果双方对赔偿金额有争议，可以申请劳动仲裁。

2. 劳动仲裁委员会将组织仲裁，根据事实和法律作出裁决。

3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、公司转让后的责任转移

1. 在公司转让过程中，如果发生工伤事故，原公司应承担相应的赔偿责任。

2. 转让后的新公司可以与原公司协商，要求原公司承担部分或全部赔偿责任。

3. 如果协商不成，可以依法向人民法院提起诉讼，要求原公司承担赔偿责任。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）服务见解：

在公司转让工伤赔偿流程中，上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知工伤赔偿对于企业和员工的重要性。我们建议，在转让过程中，双方应充分了解工伤赔偿的相关法律法规，确保员工的合法权益得到保障。我们提供以下服务：

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