公司转让工资不合规怎么办？

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随着市场经济的发展，公司转让成为企业优化资源配置、实现转型升级的重要手段。在转让过程中，工资不合规问题时有发生，给员工权益带来损害。本文将为您详细解析公司转让工资不合规怎么办，助您维护自身合法权益。

【小标题】：

一、了解公司转让工资不合规的表现形式

公司转让工资不合规主要表现在以下几个方面：一是工资低于最低工资标准；二是拖欠工资、加班费；三是未依法缴纳社会保险；四是违法解除劳动合同，不支付经济补偿金。

二、收集证据，明确自身权益

面对公司转让工资不合规，首先要收集相关证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、社会保险缴纳证明等。明确自身权益，为后续维权做好准备。

三、与公司协商解决

在收集到充分证据后，可以与公司进行协商，要求其支付拖欠的工资、加班费，补缴社会保险，以及依法解除劳动合同并支付经济补偿金。

四、寻求法律援助

若公司拒绝协商或协商不成，可寻求法律援助。可以向劳动监察大队投诉，要求其介入调查；或者委托律师提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。

五、关注相关政策法规

关注国家和地方政府关于工资支付、社会保险等方面的政策法规，了解自身权益，提高维权意识。

六、合理运用调解机制

在维权过程中，可以合理运用调解机制，如劳动争议调解委员会、人民调解委员会等，通过调解解决争议，降低维权成本。

【结尾】：

面对公司转让工资不合规问题，上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）建议您在维护自身权益时，首先要了解相关法律法规，明确自身权益。收集证据，与公司协商解决。若协商不成，可寻求法律援助，通过劳动仲裁或诉讼途径维权。关注相关政策法规，合理运用调解机制。上海加喜财税公司致力于为客户提供专业、高效的公司转让服务，如您在维权过程中遇到困难，欢迎咨询我们，我们将竭诚为您服务。

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