公司转让工资拖欠如何合理维权？

一、了解工资拖欠的情况<

1. 确认拖欠工资的事实

在维权之前，首先要确认公司确实存在拖欠工资的情况。可以通过查看工资条、劳动合同、银行转账记录等证据来核实。

2. 确定拖欠工资的具体金额

了解拖欠工资的具体金额，包括基本工资、加班费、奖金等，以便在维权过程中有明确的要求。

二、收集证据

1. 收集工资条

工资条是证明工资发放情况的重要证据，应保留好每一期的工资条。

2. 收集劳动合同

劳动合同是证明双方劳动关系的重要文件，应保留好劳动合同的原件或复印件。

3. 收集银行转账记录

银行转账记录可以证明工资的实际发放情况，应保留好工资发放的银行转账记录。

4. 收集其他证据

如有其他证据可以证明工资拖欠的事实，如同事证言、录音录像等，也应一并收集。

三、与公司沟通

1. 直接沟通

首先尝试与公司进行直接沟通，了解拖欠工资的原因，并要求尽快支付工资。

2. 书面沟通

如果直接沟通无效，可以采取书面形式，如发送邮件或书面信函，要求公司支付工资。

3. 保留沟通记录

无论采取何种沟通方式，都要保留好沟通记录，以便在维权过程中作为证据。

四、寻求法律援助

1. 咨询律师

在沟通无果的情况下，可以咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径。

2. 法律援助

如果经济条件有限，可以寻求法律援助机构提供帮助。

3. 提起劳动仲裁

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。

五、劳动仲裁程序

1. 提交仲裁申请

根据劳动仲裁委员会的要求，提交仲裁申请及相关证据。

2. 仲裁审理

仲裁委员会将组织审理，双方当事人可以陈述事实和理由。

3. 仲裁裁决

仲裁委员会将根据审理结果作出裁决，裁决书具有法律效力。

六、执行仲裁裁决

1. 被执行人履行义务

仲裁裁决生效后，被执行人应在规定期限内履行支付工资的义务。

2. 申请强制执行

如果被执行人不履行仲裁裁决，可以申请人民法院强制执行。

3. 保留执行记录

在执行过程中，应保留好执行记录，作为维权的重要依据。

七、

公司转让过程中，工资拖欠问题不容忽视。在遇到工资拖欠时，劳动者应依法维权，通过收集证据、与公司沟通、寻求法律援助、提起劳动仲裁等方式，维护自己的合法权益。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）服务见解：

在面对公司转让过程中出现的工资拖欠问题时，上海加喜财税公司建议劳动者采取以下措施进行合理维权：确保收集充分的证据，包括工资条、劳动合同、银行转账记录等；与公司进行有效沟通，争取达成和解；若沟通无效，及时寻求法律援助，通过劳动仲裁或法律途径解决问题。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，将为您提供全方位的服务，包括但不限于公司尽职调查、股权转让协议起草、税务筹划等，助力您顺利完成公司转让，确保您的合法权益得到充分保障。

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