一、通知背景<

尊敬的全体员工：

根据公司发展战略调整和业务需求，我司即将进行一次重要的公司转让。为了确保公司转让的顺利进行，保障员工的合法权益，现就公司转让员工劳动合同变更事宜通知如下：

二、公司转让情况

1. 转让方：原公司A

2. 受让方：新公司B

3. 转让时间：2023年X月X日

4. 转让内容：公司全部资产及员工劳动关系

三、劳动合同变更内容

1. 劳动合同主体变更：原公司A与新公司B签订劳动合同，原公司A与员工之间的劳动合同终止。

2. 工作岗位及职责：员工在新公司B的工作岗位及职责与原公司A保持一致。

3. 工资待遇：员工在新公司B的工资待遇与原公司A保持一致，并按照国家及地方相关政策进行调整。

4. 社会保险及公积金：员工在新公司B的社会保险及公积金缴纳标准与原公司A保持一致。

5. 带薪年假、病假等福利待遇：员工在新公司B的带薪年假、病假等福利待遇与原公司A保持一致。

四、员工权益保障

1. 员工在新公司B的工作期间，享有与原公司A相同的权益保障。

2. 员工在新公司B的工作期间，如遇到任何问题，可向新公司B的人力资源部门反映，我们将竭诚为您解决。

3. 员工在新公司B的工作期间，如需调整工作岗位或职责，我们将根据员工意愿及公司需求进行合理安排。

五、员工工作交接

1. 员工需按照原公司A的要求，完成工作交接手续。

2. 员工需将工作资料、设备等物品移交给新公司B指定的接收人员。

3. 员工需配合新公司B进行工作交接，确保工作顺利进行。

六、注意事项

1. 员工需在接到本通知后，按照要求办理相关手续，确保工作交接的顺利进行。

2. 员工如对劳动合同变更事宜有疑问，可向新公司B的人力资源部门咨询。

3. 员工如需调整工作岗位或职责，请提前与新公司B的人力资源部门沟通。

七、

感谢全体员工对公司转让工作的理解与支持。我们将竭诚为您提供优质的服务，确保公司转让的顺利进行。在此过程中，如有任何问题，请随时与我们联系。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）对公司转让员工劳动合同变更通知服务的见解：

上海加喜财税公司作为专业的公司转让服务平台，深知员工在公司转让过程中的权益保障至关重要。我们建议企业在进行公司转让时，应严格按照国家法律法规和地方政策执行，确保员工合法权益不受侵害。企业应与员工充分沟通，及时解答员工疑问，确保工作交接的顺利进行。在劳动合同变更过程中，企业应注重以下方面：

1. 合同主体变更的合法性：确保转让双方具备合法的主体资格，合同主体变更符合国家法律法规。

2. 员工权益保障：在合同变更过程中，确保员工的工资待遇、社会保险、公积金等权益不受影响。

3. 工作交接的规范性：明确工作交接流程，确保工作交接的顺利进行。

4. 沟通协调：加强与员工的沟通，及时解答员工疑问，确保员工对公司转让工作的理解和支持。

上海加喜财税公司将持续关注公司转让过程中的员工权益保障问题，为企业和员工提供专业、高效的服务。