随着市场经济的发展，公司转让成为企业扩张和调整的重要手段。在这个过程中，原职工在公司转让后能否继续担任原职，成为许多企业和员工关注的焦点。本文将围绕这一话题展开讨论。<

二、公司转让的定义及流程

公司转让是指公司所有权的转移，包括股权转让和公司合并等形式。转让流程通常包括：签订转让协议、办理工商变更登记、资产评估、债务清算等环节。

三、原职工在公司转让后的权益保障

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，原职工在公司转让后享有以下权益：

1. 劳动合同继续有效；

2. 工资、福利待遇不变；

3. 继续享有社会保险和福利待遇。

四、原职工在公司转让后继续担任原职的可能性

原职工在公司转让后能否继续担任原职，取决于以下因素：

1. 转让方与受让方是否达成一致意见；

2. 原职工是否具备继续担任原职的能力；

3. 新公司是否需要原职工的技能和经验。

五、转让方与受让方的协商

在转让过程中，转让方与受让方应就原职工的去留进行充分协商。若双方达成一致，原职工可继续担任原职；若协商不成，原职工可根据自身情况选择离职或转岗。

六、原职工的转岗与培训

若原职工在公司转让后需要转岗，新公司应提供必要的培训和支持，确保原职工能够顺利适应新岗位。

七、原职工的离职补偿

若原职工在公司转让后选择离职，根据《劳动合同法》规定，新公司应给予原职工相应的经济补偿。

公司转让后，原职工能否继续担任原职，需要综合考虑多种因素。在法律法规的框架下，转让方与受让方应本着公平、公正的原则，妥善处理原职工的去留问题。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知原职工在公司转让后的权益保障问题。我们建议，在转让过程中，双方应充分沟通，确保原职工的合法权益得到尊重。我们提供以下服务：

1. 协助双方进行转让协议的起草和审核；

2. 提供专业的法律咨询，确保转让过程合法合规；

3. 协助办理工商变更登记等相关手续；

4. 提供财务审计、资产评估等服务，确保转让价格的合理性。

上海加喜财税公司始终秉持专业、高效、诚信的服务理念，致力于为客户提供优质的公司转让服务。