企业转让是指企业所有权的转移，包括股权、资产、业务的转让。在了解企业转让的基本流程之前，员工需要明确以下几点：转让的原因、转让的对象、转让的资产范围等。这样有助于员工在未通知的情况下，对可能出现的权益受损情况有所准备。<

二、查阅相关法律法规

员工在发现企业转让未通知自己的情况下，首先要查阅《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，了解自己的权益和应采取的措施。这些法律法规为员工提供了法律依据，有助于维护自身合法权益。

三、收集证据

员工在发现企业转让未通知自己的情况下，应积极收集相关证据，如企业转让的公告、合同、会议记录等。这些证据有助于证明企业转让未通知员工的事实，为后续维权提供有力支持。

四、与企业管理层沟通

在收集到相关证据后，员工可以尝试与企业管理层沟通，了解企业转让未通知的原因，并要求其解释。在沟通过程中，员工应保持冷静，理性表达自己的诉求，争取得到合理的解释和解决方案。

五、寻求法律援助

如果与企业管理层沟通无果，员工可以寻求法律援助，咨询专业律师。律师会根据员工提供的证据和相关法律法规，为员工提供专业的法律意见和维权方案。

六、参与集体协商

在员工人数较多的情况下，可以组织集体协商，共同维护自身权益。通过集体协商，员工可以与企业达成共识，争取到更好的解决方案。

七、关注企业转让后的经营状况

员工在维护自身权益的过程中，应关注企业转让后的经营状况，如工资、福利、工作环境等是否发生变化。如有问题，应及时采取措施，防止自身权益受损。

八、关注企业转让后的劳动合同履行情况

员工在发现企业转让未通知自己的情况下，应关注劳动合同的履行情况。如企业转让后，劳动合同中的条款发生变化，员工有权要求企业履行原劳动合同的约定。

九、关注企业转让后的社会保险缴纳情况

员工在维护自身权益的过程中，应关注企业转让后的社会保险缴纳情况。如企业未按规定缴纳社会保险，员工有权要求企业补缴，并承担相应的法律责任。

十、关注企业转让后的劳动争议处理

员工在发现企业转让未通知自己的情况下，如发生劳动争议，应依法申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理劳动争议的过程中，员工应积极配合，争取自己的合法权益。

十一、关注企业转让后的员工安置问题

员工在维护自身权益的过程中，应关注企业转让后的员工安置问题。如企业转让后，员工的工作岗位、薪酬待遇等发生变化，员工有权要求企业提供合理的安置方案。

十二、关注企业转让后的培训与发展机会

员工在维护自身权益的过程中，应关注企业转让后的培训与发展机会。如企业转让后，员工有机会接触到新的培训项目和发展平台，员工应积极争取。

十三、关注企业转让后的企业文化传承

员工在维护自身权益的过程中，应关注企业转让后的企业文化传承。如企业转让后，原有的企业文化发生变化，员工有权要求企业保持原有的企业文化。

十四、关注企业转让后的员工福利待遇

员工在维护自身权益的过程中，应关注企业转让后的员工福利待遇。如企业转让后，员工的福利待遇发生变化，员工有权要求企业提供合理的补偿。

十五、关注企业转让后的员工晋升机会

员工在维护自身权益的过程中，应关注企业转让后的员工晋升机会。如企业转让后，员工的晋升机会受到影响，员工有权要求企业提供公平的晋升机制。

十六、关注企业转让后的员工培训与发展

员工在维护自身权益的过程中，应关注企业转让后的员工培训与发展。如企业转让后，员工的培训与发展机会受到限制，员工有权要求企业提供相应的培训和发展机会。

十七、关注企业转让后的员工心理健康

员工在维护自身权益的过程中，应关注企业转让后的员工心理健康。如企业转让后，员工的心理压力增大，企业应提供相应的心理辅导和支持。

十八、关注企业转让后的员工团队协作

员工在维护自身权益的过程中，应关注企业转让后的员工团队协作。如企业转让后，团队协作出现问题，员工有权要求企业采取措施，改善团队协作。

十九、关注企业转让后的员工职业规划

员工在维护自身权益的过程中，应关注企业转让后的员工职业规划。如企业转让后，员工的职业规划受到影响，员工有权要求企业提供相应的职业规划指导。

二十、关注企业转让后的员工权益保障

员工在维护自身权益的过程中，应关注企业转让后的员工权益保障。如企业转让后，员工的权益保障措施不到位，员工有权要求企业加强权益保障。

上海加喜财税公司对企业转让未通知员工如何维护自身权益？服务见解

在企业转让过程中，员工权益的维护至关重要。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知员工在面临企业转让未通知时的困境。我们建议员工在以下方面寻求帮助：

1. 及时了解企业转让的相关信息，关注企业转让的公告和合同。

2. 收集证据，包括企业转让的公告、合同、会议记录等。

3. 与企业管理层沟通，争取合理的解释和解决方案。

4. 寻求法律援助，咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径。

5. 参与集体协商，共同维护自身权益。

6. 关注企业转让后的经营状况，如工资、福利、工作环境等。

上海加喜财税公司致力于为企业提供全方位的转让服务，同时也关注员工的权益保障。我们建议员工在面临企业转让未通知的情况时，保持冷静，理性维权，依法维护自身合法权益。我们也将为企业提供专业的转让服务，确保企业转让的顺利进行，为员工创造良好的工作环境。