在商业活动中，公司或企业的执照转让是一种常见的现象。当遇到社保未交清的情况时，如何合规地进行执照转让成为了一个棘手的问题。本文将围绕这一主题，探讨如何确保执照转让的合规性。<

二、了解相关法律法规

在进行执照转让前，首先需要了解相关的法律法规。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》，企业应当依法为员工缴纳社会保险。在转让过程中，必须确保社保问题得到妥善处理。

三、核实社保缴纳情况

在转让前，双方应核实社保缴纳情况。转让方需提供详细的社保缴纳记录，包括已缴纳的月份、金额以及未缴纳的部分。这有助于受让方了解社保的实际情况，并据此制定相应的解决方案。

四、协商解决方案

针对社保未交清的问题，转让双方应进行充分协商。可以采取以下几种方案：

1. 由转让方承担未缴纳的社保费用；

2. 受让方承担未缴纳的社保费用；

3. 双方共同承担未缴纳的社保费用。

五、签订转让协议

在协商一致后，双方应签订转让协议。协议中应明确社保问题的处理方式，包括未缴纳部分的承担方、缴纳期限等。协议还应包含其他相关条款，如转让费用、交割时间等。

六、办理社保转移手续

在签订协议后，双方需办理社保转移手续。具体步骤如下：

1. 转让方提供相关证明材料，如身份证、户口本、社保缴纳证明等；

2. 受让方到社保机构办理社保转移手续；

3. 社保机构审核通过后，办理社保转移手续。

七、办理工商变更手续

在社保转移手续办理完毕后，双方需办理工商变更手续。具体步骤如下：

1. 提交工商变更申请；

2. 工商部门审核通过后，办理工商变更手续；

3. 领取新的营业执照。

八、注意事项

在进行执照转让时，以下事项需特别注意：

1. 确保转让协议内容完整、清晰，避免日后产生纠纷；

2. 在办理社保转移手续时，确保所有材料真实有效；

3. 关注相关法律法规的变动，确保转让过程合规。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知执照转让过程中社保未交清的难题。我们建议，在处理此类问题时，应遵循法律法规，确保转让过程合规。我们提供以下服务：

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