本文主要探讨了公司/企业场地转让后合同解除时如何处理遗留问题。文章从合同解除原因、资产处理、员工安置、债权债务处理、合同解除通知及后续责任等方面进行了详细阐述，旨在为相关企业提供解决场地转让合同解除后遗留问题的有效策略。<

一、合同解除原因分析

1. 合同解除原因的认定是处理遗留问题的关键。通常情况下，合同解除的原因可能包括一方违约、不可抗力、合同目的不能实现等。在处理遗留问题时，首先应明确合同解除的具体原因，以便有针对性地解决问题。

2. 对于违约导致的合同解除，应依据合同条款和相关法律规定，确定违约方的责任，并要求其承担相应的违约责任。

3. 针对不可抗力导致的合同解除，应考虑合同中关于不可抗力条款的约定，以及相关法律法规的规定，合理处理遗留问题。

二、资产处理

1. 在合同解除后，对于场地及附着物的处理至关重要。根据合同约定和法律规定，应明确资产归属，并采取相应的处理措施。

2. 对于场地及附着物的转让，应确保转让过程合法、合规，避免因转让问题引发新的纠纷。

3. 在资产处理过程中，应充分考虑资产的实际价值，确保各方利益得到公平对待。

三、员工安置

1. 合同解除后，员工安置问题成为企业关注的焦点。企业应根据国家相关法律法规和合同约定，妥善处理员工安置问题。

2. 对于合同解除后留任的员工，企业应确保其合法权益，包括工资、福利等。

3. 对于合同解除后离职的员工，企业应按照合同约定和法律规定，支付相应的经济补偿。

四、债权债务处理

1. 合同解除后，债权债务的处理是解决遗留问题的关键环节。企业应全面梳理债权债务关系，确保各方权益得到保障。

2. 对于合同解除前的债权，企业应积极追讨，避免损失扩大。

3. 对于合同解除后的债务，企业应按照合同约定和法律规定，合理偿还。

五、合同解除通知及后续责任

1. 合同解除通知是合同解除的重要环节。企业应按照合同约定和法律规定，及时、准确地发出合同解除通知。

2. 在合同解除通知发出后，企业应承担相应的后续责任，包括但不限于资产移交、债权债务处理等。

3. 对于合同解除过程中可能出现的争议，企业应积极协商解决，避免诉讼风险。

六、总结归纳

场地转让后合同解除后，企业面临诸多遗留问题。通过分析合同解除原因、处理资产、安置员工、处理债权债务、发出合同解除通知及承担后续责任等方面，企业可以有效地解决遗留问题，确保各方权益得到保障。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知场地转让后合同解除后遗留问题处理的复杂性。我们建议企业在处理这些问题时，应遵循法律法规，充分沟通协商，确保各方利益得到公平对待。我们提供专业的法律咨询和解决方案，帮助企业顺利度过合同解除后的难关。在处理遗留问题时，企业应注重以下几点：1. 合理评估资产价值，确保资产处理合法合规；2. 妥善安置员工，维护企业社会责任；3. 依法处理债权债务，避免法律风险。上海加喜财税公司愿与您携手共进，共同应对场地转让后合同解除后的遗留问题。