在起重机械企业转让后，首先需要对企业遗留问题进行全面了解。这包括但不限于以下几个方面：<

1. 财务问题：详细审查企业的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，识别潜在的财务风险和问题。

2. 合同纠纷：检查企业现有的合同，如采购合同、销售合同、租赁合同等，确保所有合同都已妥善处理，没有潜在的法律纠纷。

3. 员工关系：了解员工福利、劳动合同执行情况，确保员工的合法权益得到保障，避免因员工问题引发的法律纠纷。

4. 知识产权：确认企业的专利、商标、著作权等知识产权是否得到有效保护，避免因知识产权问题影响企业的正常运营。

二、制定遗留问题处理计划

在全面了解遗留问题后，需要制定详细的处理计划：

1. 财务处理：针对财务问题，制定具体的财务调整方案，如债务重组、资产重组等。

2. 合同处理：对于合同纠纷，评估法律风险，与对方协商解决，必要时寻求法律援助。

3. 员工关系处理：与员工沟通，确保员工权益，同时根据企业实际情况调整人力资源结构。

4. 知识产权处理：对知识产权进行评估，确保其合法性和有效性，必要时进行法律保护。

三、实施遗留问题处理措施

在制定好处理计划后，需要采取有效措施实施：

1. 财务措施：按照财务调整方案，逐步解决财务问题，确保企业财务稳定。

2. 法律措施：对于合同纠纷和知识产权问题，采取法律手段进行维权或保护。

3. 人力资源措施：调整员工结构，优化人力资源配置，提高员工满意度。

4. 技术措施：对企业的技术设备进行升级和维护，确保生产效率。

四、监督遗留问题处理进度

在处理遗留问题的过程中，需要定期监督进度，确保问题得到有效解决：

1. 建立监督机制：设立专门的监督小组，负责跟踪遗留问题的处理进度。

2. 定期汇报：要求相关部门定期汇报遗留问题的处理情况，确保问题得到及时解决。

3. 评估效果：对遗留问题的处理效果进行评估，总结经验教训，为今后类似问题的处理提供参考。

五、总结经验教训

在处理完遗留问题后，需要对整个处理过程进行总结，吸取经验教训：

1. 经验总结：对处理遗留问题的成功经验和失败教训进行总结，形成书面材料。

2. 培训员工：将经验教训传授给员工，提高员工对类似问题的应对能力。

3. 优化管理：根据处理遗留问题的经验，优化企业管理制度，提高企业抗风险能力。

六、上海加喜财税公司对起重机械企业转让后如何处理遗留问题？服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知起重机械企业在转让后处理遗留问题的重要性。我们建议：

1. 专业团队支持：提供专业的财务、法律、人力资源等团队支持，确保遗留问题得到妥善处理。

2. 风险评估：在转让前进行全面的风险评估，提前预防潜在问题。

3. 法律保障：提供法律咨询和援助，确保企业在转让过程中和转让后得到法律保障。

4. 持续服务：在转让后提供持续的服务，帮助企业解决新出现的遗留问题。

5. 优化管理：协助企业优化管理制度，提高企业运营效率。

6. 培训与咨询：定期为企业提供培训与咨询服务，帮助企业提升管理水平。

通过以上措施，上海加喜财税公司致力于帮助企业顺利完成起重机械企业的转让，并确保遗留问题得到有效处理。