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随着市场经济的发展，企业转让已成为常态。许多员工在关注企业转让的对加班费发放时间的变化尤为关心。本文将深入剖析企业转让后，员工加班费发放时间是否会发生变化，为您的权益保驾护航。

一、企业转让后，员工加班费发放时间会变吗？

一、企业转让对员工加班费发放时间的影响

1. 企业转让是否会影响加班费发放政策

企业转让后，新东家可能会对原有的薪酬政策进行调整，包括加班费发放时间。根据我国相关法律法规，企业转让不影响员工的合法权益，包括加班费发放。

2. 加班费发放时间变更的可能性

尽管法律法规保障员工的权益，但在实际操作中，新东家可能会根据自身经营状况调整加班费发放时间。以下是可能导致加班费发放时间变更的几个原因：

（1）财务状况：新东家可能会根据企业的财务状况调整加班费发放时间，以降低成本。

（2）经营策略：新东家可能会根据经营策略调整加班费发放时间，以提高员工工作效率。

（3）企业文化：新东家可能会根据企业文化调整加班费发放时间，以适应新的工作环境。

3. 员工权益保障

尽管加班费发放时间可能发生变化，但员工权益仍需得到保障。在发现加班费发放时间变更后，员工应及时与公司沟通，了解变更原因，并确保自身权益不受侵害。

二、企业转让后，如何确保加班费发放时间不变

1. 签订劳动合同

在签订劳动合明确加班费发放时间，确保双方权益。

2. 关注企业转让信息

在关注企业转让信息的关注新东家的经营状况和薪酬政策，以便及时了解加班费发放时间是否发生变化。

3. 与公司沟通

在发现加班费发放时间可能发生变化时，及时与公司沟通，了解变更原因，并争取自身权益。

4. 法律途径

如发现企业转让后加班费发放时间变更侵犯自身权益，可依法维护自身权益。

三、企业转让后，员工如何应对加班费发放时间变更

1. 了解法律法规

熟悉我国相关法律法规，了解加班费发放时间变更的合法性与合理性。

2. 主动沟通

在发现加班费发放时间变更后，主动与公司沟通，了解变更原因，并争取自身权益。

3. 保留证据

在沟通过程中，保留相关证据，如沟通记录、劳动合同等，以便在必要时依法维权。

4. 寻求专业帮助

如遇到复杂情况，可寻求专业律师的帮助，维护自身权益。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）服务见解：

在企业转让过程中，员工权益的保障至关重要。作为一家专业的公司转让平台，我们始终关注员工在转让过程中的权益。针对企业转让后，员工加班费发放时间是否会发生变化的问题，我们建议员工在签订劳动合同、关注企业转让信息、主动沟通等方面做好充分准备。如遇到加班费发放时间变更侵犯自身权益的情况，我们鼓励员工依法维权，维护自身合法权益。上海加喜财税公司愿为您的企业转让之路保驾护航，为您提供全方位的咨询服务。