在商业的海洋中，公司/企业的执照转让如同一场惊心动魄的航海，充满了未知与挑战。而当这场航行的船员——员工，遭遇工资支付的迷雾时，如何解开这团纷扰，成为了企业合规与和谐的试金石。今天，就让我们跟随一位勇敢的舵手，一同探索执照转让员工工资支付争议的解谜之旅。<

一、迷雾初现：执照转让与工资支付的交织

当一家公司/企业决定转让执照，员工工资支付问题如同幽灵般悄然浮现。员工们担忧，执照转让后，他们的工资是否会如约而至？他们的权益是否能够得到保障？而企业则面临着如何平衡新旧员工关系、确保工资支付合规的难题。

二、解谜之旅：工资支付争议的处理之道

1. 明确责任主体：需要明确执照转让后，工资支付的责任主体。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。无论执照如何转让，原用人单位仍需承担相应的工资支付责任。

2. 沟通协商：面对工资支付争议，企业应主动与员工进行沟通协商。了解员工的诉求，解释执照转让的背景和原因，寻求双方都能接受的解决方案。

3. 法律途径：若沟通协商无法达成一致，企业可寻求法律途径解决。根据《劳动合同法》规定，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

4. 政府监管：政府部门在处理工资支付争议方面也发挥着重要作用。企业应积极配合政府部门的工作，确保工资支付合规。

三、解谜之旅的终点：和谐共赢

通过以上途径，企业可以解开执照转让员工工资支付争议的谜团，实现和谐共赢。员工权益得到保障，企业合规经营，双方共同为企业的发展贡献力量。

四、上海加喜财税公司：执照转让员工工资支付争议的护航者

在执照转让员工工资支付争议的处理过程中，上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）凭借丰富的经验和专业的团队，为企业提供全方位的服务。

1. 专业咨询：针对执照转让员工工资支付争议，上海加喜财税公司提供专业的法律咨询，帮助企业了解相关法律法规，确保合规经营。

2. 沟通协调：上海加喜财税公司协助企业与员工进行沟通协调，寻求双方都能接受的解决方案。

3. 法律援助：若争议升级，上海加喜财税公司可为企业提供法律援助，协助企业应对劳动仲裁或诉讼。

4. 合规指导：上海加喜财税公司为企业提供合规指导，确保企业在执照转让过程中，工资支付合规，降低法律风险。

在执照转让员工工资支付争议的处理过程中，上海加喜财税公司是您值得信赖的护航者。让我们携手共进，为企业的发展保驾护航！