公司转让是指一家公司的所有权从原股东转移到新股东的过程。在这个过程中，涉及到的法律、财务和行政手续较为复杂。特别是在公司转让过程中，关于残保金的缴纳责任移交问题，是企业关注的焦点之一。<

残保金政策背景

残保金，全称为残疾人就业保障金，是我国政府为促进残疾人就业而设立的一种保障制度。根据相关政策，企业需按照一定比例安排残疾人就业，未达到比例的企业需缴纳残保金。在公司转让时，如何处理残保金的缴纳责任，是必须明确的问题。

残保金缴纳责任移交原则

在公司转让过程中，残保金的缴纳责任移交应遵循以下原则：

1. 以合同约定为准：转让双方应在合同中明确约定残保金的缴纳责任。

2. 法律法规为依据：在合同约定不明或存在争议时，应以相关法律法规为准。

3. 公平合理：在处理残保金缴纳责任移交时，应确保双方权益不受侵害。

合同约定残保金缴纳责任

在转让合同中，转让双方应明确约定以下内容：

1. 残保金缴纳比例：根据企业性质和规模，确定应缴纳的残保金比例。

2. 缴纳时间：明确残保金的缴纳时间，如按月、按季度或按年度缴纳。

3. 缴纳责任：明确由哪一方承担残保金的缴纳责任。

法律法规规定

若合同约定不明确或存在争议，可参照以下法律法规：

1. 《中华人民共和国残疾人保障法》

2. 《残疾人就业保障金征收使用管理办法》

3. 《中华人民共和国合同法》

实际操作步骤

在公司转让过程中，残保金缴纳责任移交的具体操作步骤如下：

1. 转让双方协商确定残保金缴纳责任。

2. 在转让合同中明确约定残保金缴纳责任。

3. 办理工商变更登记手续，确保新股东成为企业法人。

4. 新股东接手后，按照合同约定缴纳残保金。

注意事项

在公司转让过程中，关于残保金缴纳责任移交，需要注意以下几点：

1. 仔细审查合同条款，确保自身权益。

2. 了解相关法律法规，避免因不了解政策而造成损失。

3. 及时办理工商变更登记手续，确保新股东顺利接手。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知残保金缴纳责任移交的重要性。我们建议，在处理公司转让过程中，转让双方应充分沟通，明确残保金缴纳责任，确保双方权益。我们提供以下服务：

1. 专业咨询：为转让双方提供关于残保金缴纳责任移交的专业咨询。

2. 合同起草：协助起草转让合同，确保合同条款的合法性和合理性。

3. 工商变更登记：协助办理工商变更登记手续，确保新股东顺利接手。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）致力于为客户提供一站式公司转让服务，让您在转让过程中无后顾之忧。