一、了解场地霸占的原因<

1. 了解情况

在采取任何行动之前，首先要了解场地霸占的具体情况。包括霸占者的身份、霸占的原因、霸占的时间以及霸占的具体位置等。

2. 收集证据

收集相关证据，如照片、视频、合同、租赁协议等，以证明场地属于公司或企业。

3. 分析原因

分析霸占者霸占场地的原因，可能是由于误解、合同纠纷、恶意霸占等。

二、法律途径解决

1. 发函警告

可以尝试通过书面形式向霸占者发送警告函，明确告知其霸占场地的违法行为，要求其在规定时间内归还场地。

2. 法律咨询

在发送警告函后，如霸占者仍不归还场地，可以寻求专业律师的帮助，了解相关法律法规，制定合理的维权方案。

3. 诉讼维权

如果霸占者拒绝归还场地，可以向法院提起诉讼，要求其归还场地，并承担相应的法律责任。

三、协商解决

1. 寻求沟通

在采取法律手段之前，可以尝试与霸占者进行沟通，了解其诉求，寻求双方都能接受的解决方案。

2. 谈判技巧

在谈判过程中，要掌握一定的谈判技巧，如展示诚意、合理妥协等，以达成共识。

3. 签订协议

在协商一致的基础上，签订书面协议，明确双方的权利和义务，确保场地能够顺利收回。

四、行政手段解决

1. 报告相关部门

如果霸占者违反了相关法律法规，可以向相关部门报告，请求其介入调查和处理。

2. 行政处罚

根据相关法律法规，对霸占者进行行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。

3. 强制执行

在行政处罚的基础上，可以申请强制执行，强制霸占者归还场地。

五、舆论压力解决

1. 公开曝光

通过媒体、网络等渠道，公开曝光霸占者的违法行为，形成舆论压力。

2. 社会监督

鼓励社会各界对霸占者的违法行为进行监督，共同维护公平正义。

3. 政府关注

舆论压力下，政府可能会关注此事，并采取措施解决问题。

六、预防措施

1. 完善合同

在签订合同过程中，要确保合同条款明确、合理，避免因合同漏洞导致场地被霸占。

2. 定期巡查

定期对场地进行巡查，及时发现并处理霸占行为。

3. 加强管理

加强企业内部管理，提高员工的法律意识，防止类似事件再次发生。

七、

收回转让后霸占的场地需要采取多种手段，包括法律途径、协商解决、行政手段和舆论压力等。企业要注重预防措施，从源头上避免场地被霸占。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）服务见解：

在处理转让后霸占场地的过程中，上海加喜财税公司建议企业首先明确自身权益，收集充分证据，然后根据具体情况选择合适的解决方式。在法律途径方面，公司建议企业寻求专业律师的帮助，确保维权过程合法、有效。在协商解决方面，公司强调沟通的重要性，建议企业以理服人，寻求双方都能接受的解决方案。公司还提醒企业要注重预防措施，从合同签订、场地管理等方面入手，降低场地被霸占的风险。上海加喜财税公司致力于为客户提供全面、专业的公司转让服务，助力企业顺利解决各类问题。