一、了解员工社保转移政策<

1. 在进行工商户转让给公司之前，首先需要了解国家关于员工社保转移的相关政策。这包括社会保险的转移接续、缴费基数、缴费比例等关键信息。

2. 咨询当地社保局或通过官方渠道获取最新的社保政策，确保转让过程中员工的社保权益不受影响。

3. 了解不同类型的社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的转移流程和所需材料。

二、评估员工社保现状

1. 对接手后的公司员工进行社保现状的评估，包括已缴纳的社保年限、缴费基数、缴费比例等。

2. 分析员工的社保权益，确保在转让过程中不会因政策变动或公司原因导致员工权益受损。

3. 制定合理的社保调整方案，确保员工的社保待遇在转让后得到保障。

三、制定社保转移方案

1. 根据员工社保现状和公司实际情况，制定详细的社保转移方案。

2. 确定社保转移的时间节点，确保在转让过程中员工的社保权益得到连续保障。

3. 准备必要的转移材料，如员工身份证、社保卡、劳动合同等。

四、与原公司沟通协商

1. 与原公司进行沟通，说明转让工商户给公司的原因和目的。

2. 协商原公司配合办理员工社保转移手续，确保转移过程顺利进行。

3. 确保原公司同意在员工社保转移过程中承担相应的责任和义务。

五、办理社保转移手续

1. 准备好所有必要的材料，按照社保局的要求办理员工社保转移手续。

2. 在规定时间内完成社保转移，确保员工在新的工作岗位上继续享受社保待遇。

3. 关注社保转移进度，及时与社保局沟通，解决可能出现的问题。

六、跟进员工社保待遇

1. 在员工社保转移完成后，跟进员工的社保待遇，确保其权益得到落实。

2. 定期与员工沟通，了解其在新的工作岗位上社保待遇的实际情况。

3. 如发现社保待遇存在问题，及时与相关部门沟通解决。

七、总结与反思

1. 在整个转让过程中，总结经验教训，为今后类似情况提供参考。

2. 反思在处理员工社保问题时的不足，不断优化处理流程。

3. 建立健全的社保管理制度，确保员工在公司的社保权益得到充分保障。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）对转让工商户给公司，如何处理员工社保问题？服务见解：

在处理转让工商户给公司时的员工社保问题，上海加喜财税公司强调以下几点：

1. 严格遵守国家社保政策，确保员工社保权益不受侵害。

2. 提供专业的社保转移咨询服务，帮助客户制定合理的社保转移方案。

3. 与原公司积极沟通，协调解决社保转移过程中的问题。

4. 提供一站式服务，从社保转移手续办理到待遇跟进，为客户提供全方位支持。

5. 定期对员工社保待遇进行审核，确保其权益得到持续保障。

6. 通过不断优化服务流程，提高客户满意度，助力企业顺利完成工商户转让。