一、明确社会责任权的概念<

社会责任权是指企业在经营活动中，对员工、客户、供应商、社区以及环境等方面承担的责任和义务。在企业转让过程中，交接社会责任权是确保企业持续稳定发展的关键环节。

二、评估社会责任权的现状

在交接前，转让双方应对企业社会责任权的现状进行全面评估。包括但不限于以下方面：

1. 员工权益保障：企业是否为员工提供合理的薪酬、福利和培训机会。

2. 客户权益保护：企业是否遵守合同约定，保证产品质量和服务质量。

3. 供应商关系维护：企业是否与供应商建立长期稳定的合作关系。

4. 社区责任履行：企业是否积极参与社区建设，承担社会责任。

5. 环境保护：企业是否遵循环保法规，减少污染排放。

三、制定交接方案

在明确社会责任权现状的基础上，转让双方应共同制定详细的交接方案，确保社会责任权的顺利交接。

1. 明确交接范围：明确哪些社会责任权需要交接，哪些可以由新企业继续承担。

2. 制定交接流程：明确交接的时间节点、参与人员、交接方式等。

3. 制定交接标准：制定交接过程中需要遵循的标准和规范，确保交接质量。

四、签订交接协议

转让双方应签订正式的交接协议，明确双方在交接过程中的权利和义务。协议中应包括以下内容：

1. 社会责任权的具体内容。

2. 交接时间、地点和方式。

3. 双方在交接过程中的责任和义务。

4. 交接过程中可能出现的风险及应对措施。

五、履行交接流程

按照交接方案和协议，双方应按照以下步骤履行交接流程：

1. 准备交接资料：收集整理与社会责任权相关的文件、资料，确保完整、准确。

2. 交接会议：召开交接会议，明确双方在交接过程中的责任和义务，确保交接顺利进行。

3. 交接仪式：举行交接仪式，标志着社会责任权的正式交接。

六、监督交接效果

交接完成后，双方应共同监督交接效果，确保社会责任权的顺利履行。

1. 定期检查：定期检查企业社会责任权的履行情况，确保各项责任得到落实。

2. 评估反馈：对交接效果进行评估，及时发现问题并采取措施解决。

3. 持续改进：根据评估结果，不断优化交接流程，提高交接质量。

七、

企业转让后，交接社会责任权是保障企业持续稳定发展的关键环节。通过明确社会责任权概念、评估现状、制定交接方案、签订交接协议、履行交接流程、监督交接效果等步骤，可以确保社会责任权的顺利交接。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）对企业转让后，如何交接公司社会责任权的服务见解如下：

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知社会责任权在企业发展中的重要性。我们建议，在交接过程中，双方应充分沟通，明确责任范围，确保交接方案的合理性和可行性。我们提供专业的法律、财务、税务等方面的咨询服务，协助双方顺利完成社会责任权的交接。在交接后，我们还将持续关注企业社会责任权的履行情况，为企业提供全方位的支持，助力企业实现可持续发展。