一、什么是残保金？<

残保金，全称为残疾人就业保障金，是国家为了保障残疾人合法权益，促进残疾人就业而设立的一种专项资金。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，用人单位应当按照规定缴纳残保金。

二、转让公司股权是否涉及残保金？

1. 残保金的缴纳主体是用人单位，即依法在中华人民共和国境内设立的单位，包括国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业等。

2. 转让公司股权本身并不直接涉及残保金的缴纳。残保金的缴纳与公司的经营状态、员工人数等因素相关。

3. 如果转让后的公司继续经营，且员工人数达到规定的缴纳标准，那么新公司需要按照规定缴纳残保金。

三、转让公司股权时需要注意的事项

1. 调查目标公司的残保金缴纳情况。在转让股权前，应详细了解目标公司的残保金缴纳记录，包括缴纳金额、缴纳期限等。

2. 确认目标公司的员工人数。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，用人单位的员工人数是确定是否缴纳残保金的重要依据。

3. 了解目标公司的财务状况。如果目标公司存在欠缴残保金的情况，转让方需要考虑是否愿意承担这部分责任。

四、转让公司股权后如何处理残保金问题

1. 如果转让方在股权转让协议中明确约定，由受让方承担目标公司的残保金缴纳责任，则受让方需按照规定缴纳残保金。

2. 如果转让方未在协议中明确约定，则需与受让方协商解决。可以要求受让方在股权转让款中扣除相应的残保金欠款。

3. 如果受让方拒绝承担残保金缴纳责任，转让方可以考虑通过法律途径解决。

五、残保金缴纳的期限和金额

1. 残保金的缴纳期限为每年3月31日前，用人单位应当于每年1月1日至3月31日向所在地税务机关申报缴纳上一年度的残保金。

2. 残保金的缴纳金额根据用人单位上一年度在职职工年平均工资和所在地规定的残疾人就业比例计算。

六、残保金的使用和管理

1. 残保金主要用于支持残疾人就业和保障残疾人权益。

2. 用人单位应当建立健全残保金使用管理制度，确保残保金的使用符合规定。

3. 用人单位应当定期向所在地税务机关报送残保金使用情况。

七、

转让公司股权是否需要缴纳残保金，关键在于转让后的公司是否继续经营，以及是否达到缴纳标准。在股权转让过程中，双方应充分了解相关法律法规，确保股权转让的顺利进行。

关于上海加喜财税公司对转让公司股权是否需要缴纳残保金的服务见解：

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知残保金对企业和个人转让股权的影响。我们建议，在转让公司股权前，务必详细了解目标公司的残保金缴纳情况，避免因残保金问题导致股权转让受阻。我们提供专业的税务筹划服务，协助客户合理规避残保金风险，确保股权转让的顺利进行。选择上海加喜财税公司，让您的股权转让更加安心、放心。