在转让合同中，合同解除是指合同双方在合同履行过程中，因一方或双方原因，经协商一致或依法解除合同关系的行为。合同解除后，如何处理合同解除后的争议解决方式，是合同条款中必须明确的重要内容。<

二、争议解决方式的选择

合同解除后的争议解决方式主要有以下几种：

1. 协商解决：双方通过友好协商，达成一致意见，解决争议。

2. 仲裁解决：双方约定将争议提交仲裁机构进行仲裁。

3. 诉讼解决：双方将争议提交人民法院进行审理。

三、协商解决的优势

协商解决是合同解除后最常见、最便捷的争议解决方式。其优势在于：

1. 节省时间和成本：协商解决无需经过仲裁或诉讼程序，可以快速解决争议。

2. 维护双方关系：协商解决有助于维护双方的合作关系，避免因争议而导致的合作关系破裂。

四、仲裁解决的优势

仲裁解决具有以下优势：

1. 专业性：仲裁机构由专业人士组成，能够对争议进行专业、公正的裁决。

2. 灵活性：仲裁程序相对灵活，双方可以自行约定仲裁规则和程序。

3. 私密性：仲裁程序相对保密，有利于保护双方的商业秘密。

五、诉讼解决的优势

诉讼解决具有以下优势：

1. 权威性：法院是国家审判机关，其裁决具有法律效力。

2. 公正性：法院审理案件时，会严格按照法律规定进行，确保公正。

六、合同解除后的争议解决条款设计

在合同中，关于合同解除后的争议解决条款应包括以下内容：

1. 明确争议解决方式：约定双方在合同解除后，采用协商、仲裁或诉讼中的哪一种方式解决争议。

2. 约定争议解决机构：若采用仲裁或诉讼方式，应明确约定仲裁机构或法院。

3. 约定争议解决程序：明确争议解决的具体程序，如仲裁程序或诉讼程序。

七、争议解决条款的注意事项

在制定争议解决条款时，应注意以下事项：

1. 合法性：争议解决方式应符合法律规定。

2. 公平性：争议解决条款应公平合理，保护双方合法权益。

3. 可操作性：争议解决条款应具有可操作性，便于双方在实际操作中执行。

合同解除后的争议解决方式是合同条款中不可或缺的一部分。合理设计争议解决条款，有助于保障合同双方的合法权益，维护市场秩序。在合同解除后，双方应按照约定的争议解决方式，积极寻求解决争议的途径。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知合同解除后争议解决的重要性。我们建议，在转让合同中，应明确约定争议解决方式，并选择合适的争议解决机构。双方应充分沟通，确保争议解决条款的公平性和可操作性。上海加喜财税公司致力于为客户提供全面、专业的公司转让服务，包括合同起草、争议解决等，助力客户顺利完成公司转让。