在股份协议转让过程中，合同争议是难以避免的问题。如何有效解决这些争议，对于保护各方权益、维护市场秩序具有重要意义。本文将探讨公司/企业股份协议转让的合同争议解决方式。<

二、协商解决

协商解决是最常见的争议解决方式。双方在平等、自愿的基础上，通过沟通协商，达成一致意见，从而解决争议。这种方式成本低、效率高，有利于维护双方关系。

三、调解解决

调解是指在第三方的协调下，双方当事人就争议进行协商，以期达成一致意见。调解员通常由具有丰富经验和专业知识的人员担任。调解成功后，双方应签署调解协议，具有法律效力。

四、仲裁解决

仲裁是指双方当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。仲裁裁决具有法律效力，对双方均有约束力。仲裁程序相对灵活，仲裁费用较低。

五、诉讼解决

诉讼是解决合同争议的最后手段。当事人可以向人民法院提起诉讼，由法院依法审理并作出判决。诉讼程序严格，但耗时较长，成本较高。

六、仲裁与诉讼的选择

在实际操作中，当事人可以根据具体情况选择仲裁或诉讼。仲裁程序简便、快捷，但仲裁裁决的执行可能存在困难；诉讼程序严格，但判决具有强制执行力。

七、合同条款的明确性

为避免合同争议，双方应在合同中明确约定争议解决方式。合同条款应具体、明确，避免产生歧义。

八、争议解决机制的完善

企业应建立健全的争议解决机制，包括内部调解、外部仲裁等。加强员工的法律意识培训，提高合同管理能力。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）对股份协议转让的合同争议解决方式有以下见解：

1. 协商解决是首选，但需注意沟通技巧和策略。

2. 调解和仲裁是有效解决争议的方式，但需选择合适的机构和人员。

3. 诉讼是最后的手段，但需注意诉讼时效和证据收集。

4. 完善合同条款，明确争议解决方式，降低争议风险。

5. 建立健全争议解决机制，提高企业法律风险防范能力。

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