公司名转让，即公司股东之间或股东与第三方之间，通过协议或其他法律行为，将公司名称的所有权转移给新的股东。在这个过程中，公司社保的处理是一个重要环节，关系到员工的合法权益和公司的正常运营。<

二、公司社保转移的必要性

1. 维护员工权益：员工在公司工作期间，享有社会保险待遇，如养老保险、医疗保险等。公司名转让后，若不妥善处理社保问题，可能导致员工权益受损。

2. 遵守法律法规：根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，公司必须为员工缴纳社会保险，并按时足额支付。

3. 保障公司运营：社保问题处理不当，可能导致公司面临罚款、停业等风险，影响公司正常运营。

三、公司名转让后社保处理的步骤

1. 确认社保账户信息：在转让过程中，首先要确认原公司的社保账户信息，包括社保登记证号、社保账户余额等。

2. 与社保机构沟通：与当地社保机构取得联系，了解公司名转让后社保转移的具体流程和要求。

3. 办理社保转移手续：按照社保机构的要求，准备相关材料，如公司名转让协议、员工身份证复印件等，办理社保转移手续。

4. 通知员工：及时通知员工关于社保转移的相关信息，确保员工了解自己的权益和责任。

5. 办理社保关系转移：在原公司办理完社保转移手续后，新公司需及时接手，确保社保关系的顺利转移。

6. 续缴社保费用：在新公司接手后，要及时续缴社保费用，确保员工的社会保险待遇不受影响。

四、公司名转让后社保转移的注意事项

1. 时间节点：在办理社保转移手续时，要注意时间节点，避免因延误导致员工权益受损。

2. 材料准备：办理社保转移手续时，需准备齐全的材料，确保办理顺利。

3. 费用支付：社保转移过程中可能产生一定的费用，如手续费、代理费等，需提前了解并做好准备。

4. 员工沟通：与员工保持良好沟通，及时解答员工的疑问，确保员工权益得到保障。

5. 合规操作：严格按照法律法规和社保机构的要求办理社保转移手续，避免违规操作带来的风险。

6. 后续服务：在社保转移完成后，要关注员工的社保待遇，确保其权益不受影响。

五、公司名转让后社保转移的常见问题

1. 员工社保中断怎么办？若因公司名转让导致员工社保中断，需尽快办理转移手续，避免影响员工权益。

2. 社保转移后，员工待遇如何保障？社保转移后，员工的待遇应与原待遇一致，确保其权益不受影响。

3. 公司名转让后，社保费用由谁承担？一般情况下，社保费用由新公司承担，但具体需根据公司名转让协议确定。

4. 社保转移过程中，如何确保员工权益？通过及时沟通、规范操作、合法合规等方式，确保员工权益得到保障。

六、上海加喜财税公司对公司名转让后公司社保如何处理的服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知公司名转让后社保处理的重要性。我们提供以下服务见解：

1. 专业团队：我们拥有一支专业的团队，熟悉公司名转让及社保转移的法律法规，能够为客户提供专业的咨询服务。

2. 全程指导：从确认社保账户信息到办理转移手续，我们全程指导，确保客户顺利办理。

3. 高效服务：我们承诺在规定时间内完成社保转移手续，确保客户利益不受损失。

4. 合规操作：我们严格按照法律法规和社保机构的要求办理社保转移手续，确保客户合规操作。

5. 后续服务：社保转移完成后，我们持续关注客户的社保待遇，确保客户权益得到保障。

6. 客户至上：我们始终将客户利益放在首位，为客户提供优质、高效的服务。

上海加喜财税公司致力于为客户提供全方位的公司名转让及社保转移服务，助力企业顺利过渡，保障员工权益。