在市场经济中，公司转让是一种常见的商业行为。企业在发展过程中，可能会因为各种原因选择转让股权或整体出售。有些企业在转让过程中可能会出现拖欠工资奖金的情况，这给员工带来了很大的困扰。<

二、拖欠工资奖金的原因

拖欠工资奖金的原因多种多样，包括企业经营不善、资金链断裂、管理层决策失误等。在转让过程中，新接手的企业可能会以各种理由拖欠工资奖金，给员工带来经济压力。

三、员工追讨工资奖金的途径

1. 与公司协商：员工可以尝试与公司进行协商，了解拖欠工资奖金的原因，寻求解决方案。

2. 劳动仲裁：如果协商无果，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资奖金。

3. 法律诉讼：在仲裁失败的情况下，员工可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

四、收集证据的重要性

在追讨工资奖金的过程中，收集证据至关重要。员工应保留好与公司签订的劳动合同、工资条、奖金发放记录等相关证据，以便在仲裁或诉讼过程中提供。

五、劳动仲裁流程

1. 申请仲裁：员工向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。

2. 仲裁审理：仲裁委员会组织双方进行调解或审理。

3. 仲裁裁决：仲裁委员会根据审理结果作出裁决。

六、法律诉讼流程

1. 起诉：员工向人民法院提交起诉状及相关证据。

2. 立案：人民法院对起诉状进行审查，决定是否立案。

3. 审理：人民法院组织双方进行庭审。

4. 判决：人民法院根据庭审结果作出判决。

七、员工权益保护

在追讨工资奖金的过程中，员工应了解自己的权益，依法维护自己的合法权益。社会各界也应关注员工权益保护，共同营造良好的劳动关系环境。

八、公司转让平台的服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台（https://www.nu4.com.cn），深知员工权益保护的重要性。我们建议，在转让过程中，新接手的企业应严格遵守相关法律法规，确保员工的工资奖金得到妥善处理。对于拖欠工资奖金的员工，我们建议通过合法途径进行追讨，如协商、仲裁或诉讼。我们提供专业的法律咨询和代理服务，协助员工维护自身合法权益。

上海加喜财税公司始终秉持诚信、专业、高效的服务理念，致力于为客户提供优质的公司转让服务。在处理拖欠工资奖金问题时，我们将积极配合员工，提供专业的法律支持，共同维护员工的合法权益。