企业转让后负责人坐牢，新股东需要承担责任吗？

企业转让是指企业法人资格的变更，包括股权转让、资产转让、经营权转让等。在企业转让过程中，新股东接手企业，成为企业的实际控制人。若企业转让后原负责人因犯罪行为被追究刑事责任，新股东是否需要承担责任，成为了一个值得探讨的问题。<

二、企业转让后负责人坐牢，新股东的责任界定

1. 新股东是否需要承担刑事责任？

根据我国《公司法》及相关法律法规，企业转让后，原负责人因犯罪行为被追究刑事责任，新股东一般不需要承担刑事责任。因为刑事责任是个人责任，与企业法人资格无关。

2. 新股东是否需要承担民事责任？

若原负责人在任职期间的行为侵犯了新股东的权益，新股东可以要求原负责人承担民事责任。但若原负责人在任职期间的行为并未侵犯新股东的权益，新股东无需承担民事责任。

1. 企业经营风险：原负责人在任职期间可能存在经营不善、违规操作等问题，导致企业面临经营风险。新股东在接手企业后，需要承担这部分风险。

2. 法律风险：若原负责人在任职期间的行为涉嫌犯罪，新股东可能面临法律风险。例如，原负责人在任职期间签订的合同、协议等，若存在欺诈、虚假陈述等违法行为，新股东可能需要承担相应的法律责任。

1. 完善尽职调查：在企业转让过程中，新股东应进行全面的尽职调查，了解企业的经营状况、财务状况、法律风险等，降低风险。

2. 签订补充协议：在企业转让合同中，可以约定原负责人在任职期间的行为对企业的责任，以及新股东在接手企业后如何处理原负责人遗留问题。

3. 建立健全企业制度：新股东接手企业后，应建立健全企业制度，规范企业运营，降低风险。

1. 寻求法律援助：新股东可以寻求专业律师的帮助，了解自身权益，维护自身合法权益。

2. 依法维权：新股东可以依法向有关部门投诉、举报，追究原负责人的法律责任。

1. 依法处理：新股东应依法处理原负责人遗留问题，如合同纠纷、债务等。

2. 加强沟通：新股东应与原负责人保持沟通，了解其遗留问题，共同协商解决。

1. 保持冷静：面对舆论压力，新股东应保持冷静，理性应对。

2. 主动沟通：新股东可以主动与媒体、公众沟通，说明情况，争取理解和支持。

企业转让后，新股东是否需要承担原负责人坐牢的责任，关键在于原负责人在任职期间的行为是否侵犯了新股东的权益。新股东应通过尽职调查、签订补充协议、建立健全企业制度等措施，降低风险，维护自身权益。

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知企业转让过程中可能出现的风险。我们建议新股东在接手企业前，务必进行全面的尽职调查，了解企业的真实状况。我们提供专业的法律咨询、合同起草等服务，帮助新股东降低风险，确保企业转让顺利进行。如您有企业转让需求，欢迎咨询上海加喜财税公司，我们将竭诚为您服务。