在企业发展的过程中，企业转让是一种常见的现象。企业转让后，原有的合同履行主体可能会发生变更。如何正确、有效地通知合同相对方，确保合同履行的连续性和稳定性，是企业管理中一个不可忽视的问题。本文将围绕企业转让后合同履行主体变更如何通知这一主题，从多个方面进行详细阐述。<

通知方式的选择

1. 书面通知：书面通知是最为正式和可靠的通知方式。企业可以通过挂号信、特快专递等方式，将变更通知送达合同相对方。

2. 电子通知：随着信息技术的发展，电子通知成为了一种便捷的通知方式。企业可以通过电子邮件、短信等方式，将变更通知发送给合同相对方。

3. 公告通知：对于涉及众多合同相对方的情况，可以通过在相关媒体上发布公告的方式，通知合同履行主体变更。

通知内容的确定

1. 变更原因：在通知中应明确说明企业转让的原因，以便合同相对方理解变更的背景。

2. 变更内容：详细列出合同履行主体的变更内容，包括变更后的主体名称、地址、联系方式等。

3. 合同履行要求：明确告知合同相对方，变更后的主体将继续履行原合同，并要求其按照原合同约定继续履行。

通知时间的把握

1. 及时性：企业应在合同履行主体变更后尽快通知合同相对方，避免因通知不及时导致合同履行中断。

2. 合理性：通知时间应合理，确保合同相对方有足够的时间了解变更情况，并作出相应调整。

3. 法律规定：根据相关法律规定，企业应在规定的时间内完成通知义务。

通知对象的确定

1. 合同相对方：通知对象应包括所有合同相对方，确保通知的全面性。

2. 相关第三方：对于涉及第三方利益的情况，如担保人、监管机构等，也应通知其合同履行主体变更情况。

3. 内部通知：企业内部也应进行通知，确保各部门了解变更情况，协同工作。

通知效果的确认

1. 回执确认：对于书面通知，企业应要求合同相对方签字确认收到通知。

2. 电话确认：对于电子通知，企业可通过电话与合同相对方进行确认。

3. 公告确认：对于公告通知，企业应关注相关媒体的公告，确认合同相对方已了解变更情况。

通知风险的防范

1. 保密性：在通知过程中，企业应注意保密，避免泄露商业秘密。

2. 合规性：通知内容应符合相关法律法规的要求，避免因通知不当引发法律风险。

3. 证据保留：企业应保留通知的相关证据，以备不时之需。

企业转让后合同履行主体变更的通知，是企业经营管理中的一个重要环节。通过选择合适的通知方式、确定通知内容、把握通知时间、确定通知对象、确认通知效果以及防范通知风险，企业可以确保合同履行的连续性和稳定性。上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，始终关注企业转让过程中的各个环节，为企业提供全方位的服务。在合同履行主体变更通知方面，我们建议企业根据实际情况选择合适的通知方式，确保通知的及时性和有效性。企业应关注相关法律法规的变化，确保通知内容的合规性。