一、在建筑行业中，公司或企业的法人代表转让是一个常见的现象。那么，在法人代表转让后，原法人代表是否可以继续担任经理呢？本文将对此进行详细探讨。<

二、法人代表与经理的定义

1. 法人代表：是指依法代表公司行使职权、承担法律责任的法定代表人。

2. 经理：是指在公司内部负责日常经营管理的高级管理人员。

三、法人代表转让的法律规定

1. 根据《中华人民共和国公司法》第十三条，公司法定代表人由董事会选举产生或者由股东会决定。

2. 根据《中华人民共和国公司法》第四十条，公司法定代表人变更，应当向公司登记机关办理变更登记。

四、原法人代表继续担任经理的可能性

1. 法律依据：根据《中华人民共和国公司法》第四十一条，公司经理由董事会决定聘任或者解聘。

2. 实务操作：在实际操作中，原法人代表在转让法人代表后，是否可以继续担任经理，取决于新任法人代表和董事会的决定。

五、影响原法人代表继续担任经理的因素

1. 新任法人代表的意愿：新任法人代表可能希望引入新的管理团队，因此可能不愿意让原法人代表继续担任经理。

2. 董事会的决策：董事会根据公司发展需要和实际情况，可能决定是否让原法人代表继续担任经理。

3. 原法人代表的业绩：如果原法人代表在任职期间业绩突出，新任法人代表和董事会可能会考虑让其继续担任经理。

六、原法人代表继续担任经理的利弊分析

1. 利：原法人代表对公司的业务和运营有深入了解，有利于公司稳定发展；原法人代表的离职成本较低。

2. 弊：如果原法人代表继续担任经理，可能会引起新任法人代表和董事会之间的矛盾，影响公司决策效率。

原法人代表在转让法人代表后，是否可以继续担任经理，取决于新任法人代表和董事会的决定。在实际操作中，需要综合考虑多方面因素，确保公司稳定发展。

上海加喜财税公司服务见解：

在建筑公司转让法人代表后，原法人代表是否可以继续担任经理，需要根据公司实际情况和法律规定进行综合判断。作为专业的公司转让平台，上海加喜财税公司建议，在决策过程中，应充分沟通，确保各方利益得到平衡。我们提供专业的法律咨询和转让服务，助力企业顺利完成法人代表转让，保障公司运营的连续性和稳定性。