随着科技的不断发展，企业对技术的投入和研发日益增加。技术改进后的成果归属问题成为企业内部管理和法律纠纷的热点。如何合理处理技术改进后的成果归属，既关系到企业的长远发展，也关系到员工的权益。本文将探讨技术改进后的成果归属如何处理。<

二、技术改进成果的定义

技术改进成果是指企业在日常生产经营活动中，通过技术创新、技术改造、技术引进等方式，对现有技术进行改进，从而提高产品性能、降低生产成本、提升企业竞争力等方面的成果。

三、技术改进成果的归属原则

1. 贡献原则：以员工对技术改进的贡献程度来确定成果的归属。

2. 合同约定：根据企业与员工签订的合同或协议来确定成果的归属。

3. 法律法规：依据国家相关法律法规的规定来确定成果的归属。

四、技术改进成果的归属方式

1. 专利权归属：对于具有专利价值的技术改进成果，可以申请专利，专利权归企业所有。

2. 技术秘密归属：对于不具备专利价值的技术改进成果，可以将其作为技术秘密，归企业所有。

3. 奖励与提成：企业可以给予做出技术改进的员工一定的奖励或提成。

五、技术改进成果归属的争议处理

1. 协商解决：企业内部通过协商解决技术改进成果归属的争议。

2. 仲裁：争议双方可以选择仲裁机构进行仲裁。

3. 诉讼：在协商和仲裁无法解决问题的情况下，可以通过诉讼途径解决。

六、技术改进成果归属的法律风险

1. 知识产权侵权：企业未对技术改进成果进行保护，可能导致知识产权侵权。

2. 员工离职风险：技术改进成果归属不明确，可能导致员工离职带走技术。

七、技术改进成果归属的管理措施

1. 建立健全规章制度：企业应制定相关规章制度，明确技术改进成果的归属。

2. 加强知识产权保护：企业应加强对技术改进成果的知识产权保护，防止侵权行为。

3. 完善员工激励机制：企业应建立完善的员工激励机制，鼓励员工进行技术改进。

技术改进后的成果归属问题是一个复杂的问题，需要企业在遵守法律法规的前提下，结合自身实际情况，合理处理。通过明确归属原则、选择合适的归属方式、加强管理措施，可以有效解决技术改进成果归属问题，促进企业的长远发展。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知技术改进成果归属对企业的重要性。我们建议企业在处理技术改进成果归属时，应充分考虑员工的贡献和企业的利益，通过签订明确的合同、建立激励机制等方式，确保技术改进成果的合理归属。我们提供专业的法律咨询和知识产权保护服务，帮助企业规避法律风险，确保技术改进成果的顺利转化和应用。选择上海加喜财税公司，让您的企业技术改进成果归属无忧。