随着市场经济的发展，公司和企业间的转让执照现象日益增多。职工安置作为转让过程中的重要环节，其满意度直接关系到企业的稳定和社会的和谐。本文将详细介绍转让执照职工安置满意度调查的实施方法，旨在为企业和相关部门提供参考。<

一、调查背景与目的

随着企业转让执照的增多，职工安置问题日益凸显。为了确保职工权益，提高职工安置满意度，有必要对转让执照职工安置进行满意度调查。本次调查旨在全面了解职工对安置方案的意见和建议，为企业和相关部门提供决策依据。

二、调查对象与范围

调查对象为转让执照企业中的职工，包括在职职工、离职职工和即将离职职工。调查范围涵盖企业内部职工安置方案、职工福利待遇、职业培训等方面。

三、调查方法与工具

1. 问卷调查：设计调查问卷，包括职工基本信息、对安置方案的意见和建议等。

2. 访谈调查：选取部分职工进行深入访谈，了解其安置过程中的实际困难和需求。

3. 数据分析：对调查数据进行统计分析，得出职工安置满意度指数。

四、调查内容与指标

1. 安置方案满意度：包括安置方式、安置岗位、薪酬待遇等方面。

2. 职业培训满意度：包括培训内容、培训效果、培训机会等方面。

3. 职工福利满意度：包括社会保险、住房公积金、带薪休假等方面。

4. 企业文化满意度：包括企业价值观、企业氛围、团队协作等方面。

5. 职业发展满意度：包括晋升机会、职业规划、发展空间等方面。

6. 职工权益满意度：包括劳动合同、工资支付、加班费等方面。

五、调查实施与质量控制

1. 制定调查方案：明确调查目的、对象、范围、方法等。

2. 设计调查问卷：确保问卷内容全面、客观、易于理解。

3. 选取调查样本：采用随机抽样或分层抽样方法，确保样本的代表性。

4. 数据收集：通过问卷调查、访谈等方式收集数据。

5. 数据分析：对收集到的数据进行统计分析，得出满意度指数。

6. 质量控制：对调查过程进行监督，确保调查结果的准确性。

六、调查结果与应用

1. 分析满意度指数：根据调查结果，分析职工对安置方案的满意度。

2. 优化安置方案：针对满意度较低的部分，提出改进措施。

3. 制定改进计划：根据调查结果，制定职工安置改进计划。

4. 跟踪反馈：对改进措施的实施情况进行跟踪，确保职工权益得到保障。

转让执照职工安置满意度调查对于保障职工权益、提高企业效益具有重要意义。通过本次调查，企业可以全面了解职工的需求和意见，为优化安置方案提供依据。相关部门也可借鉴本次调查的经验，进一步完善职工安置政策。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）对转让执照职工安置满意度调查的服务见解：

在实施转让执照职工安置满意度调查过程中，上海加喜财税公司注重以下方面：

1. 严谨的调查设计：确保调查问卷内容全面、客观、易于理解。

2. 专业的调查团队：由具有丰富经验的调查员组成，保证调查质量。

3. 客观的数据分析：采用科学的统计分析方法，得出准确的满意度指数。

4. 有效的改进措施：针对调查结果，为企业提供切实可行的改进建议。

5. 持续的跟踪服务：对改进措施的实施情况进行跟踪，确保职工权益得到保障。

上海加喜财税公司将继续致力于为企业和相关部门提供优质的转让执照职工安置满意度调查服务，助力企业稳定发展。