企业转让是市场经济中常见的商业行为，它不仅涉及到资产的转移，还涉及到市场定位的调整。企业在转让后，如何保持原有的市场地位，避免市场定位风险，是许多企业主和投资者关注的焦点。本文将围绕企业转让后市场定位风险如何，从多个方面进行详细阐述。<

一、品牌形象风险

企业转让后，原有的品牌形象可能会受到冲击。新所有者可能对品牌定位进行调整，导致原有客户群体产生疑虑。这种风险主要体现在以下几个方面：

1. 品牌认知度下降：新所有者可能缺乏对原有品牌的了解，导致品牌宣传力度减弱，认知度下降。

2. 品牌形象受损：新所有者可能对品牌形象进行大幅调整，与原有形象产生冲突，导致品牌形象受损。

3. 客户流失：品牌形象变化可能导致原有客户对企业的信任度降低，从而选择离开。

二、产品定位风险

产品定位是企业市场定位的核心。企业转让后，产品定位可能发生变化，带来以下风险：

1. 产品线调整：新所有者可能根据自身需求调整产品线，导致原有产品线被削弱或淘汰。

2. 产品质量下降：新所有者可能为了降低成本，牺牲产品质量，影响市场竞争力。

3. 产品创新不足：新所有者可能缺乏对产品创新的重视，导致产品在市场上缺乏竞争力。

三、市场渠道风险

市场渠道是企业进入市场的桥梁。企业转让后，市场渠道可能发生变化，带来以下风险：

1. 渠道断裂：新所有者可能对原有渠道缺乏了解，导致渠道断裂，影响产品销售。

2. 渠道成本上升：新所有者可能需要重新建立渠道，导致渠道成本上升。

3. 渠道管理不善：新所有者可能缺乏渠道管理经验，导致渠道管理不善，影响产品销售。

四、竞争对手风险

企业转让后，竞争对手可能趁机加大攻势，带来以下风险：

1. 市场份额下降：竞争对手可能通过价格战、产品创新等手段，抢占市场份额。

2. 品牌形象受损：竞争对手可能通过负面宣传，损害企业品牌形象。

3. 客户流失：竞争对手可能通过优惠活动、优质服务等手段，吸引企业客户。

五、政策法规风险

企业转让后，可能面临政策法规风险，主要体现在以下几个方面：

1. 税收政策变化：新所有者可能面临税收政策变化，导致企业税负增加。

2. 行业监管加强：新所有者可能面临行业监管加强，导致企业运营成本上升。

3. 法律风险：新所有者可能因不了解相关法律法规，导致企业面临法律风险。

六、人力资源风险

企业转让后，人力资源可能发生变化，带来以下风险：

1. 人才流失：新所有者可能对原有员工缺乏吸引力，导致人才流失。

2. 人员结构不合理：新所有者可能对人员结构进行调整，导致企业运营效率下降。

3. 企业文化冲突：新所有者可能与企业原有文化产生冲突，影响企业凝聚力。

企业转让后市场定位风险如何，涉及到品牌形象、产品定位、市场渠道、竞争对手、政策法规和人力资源等多个方面。企业主和投资者在转让过程中，应充分了解这些风险，并采取有效措施降低风险，确保企业顺利过渡。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）对企业转让后市场定位风险如何？服务见解：

在服务企业转让过程中，上海加喜财税公司注重对企业转让后市场定位风险的评估和应对。我们通过深入了解企业现状、分析市场环境，为企业提供以下服务：

1. 品牌形象保护：协助企业制定品牌形象保护策略，确保品牌形象在转让过程中不受损害。

2. 产品定位优化：帮助企业调整产品定位，提升产品竞争力。

3. 市场渠道拓展：协助企业拓展市场渠道，降低渠道风险。

4. 竞争对手分析：为企业提供竞争对手分析报告，帮助企业制定应对策略。

5. 政策法规咨询：为企业提供政策法规咨询服务，降低法律风险。

6. 人力资源整合：帮助企业整合人力资源，提升企业凝聚力。

上海加喜财税公司致力于为企业提供全方位的转让服务，助力企业顺利度过转让期，实现可持续发展。