近年来，随着市场竞争的加剧，一些公司因经营不善、资金链断裂等原因陷入困境，不得不进行转让。欠薪现象在这些公司中尤为突出，员工权益受到严重侵害。欠薪公司转让，一方面是为了解决公司债务问题，另一方面也是为了保障员工的合法权益。<

二、员工加班工资的法律法规规定

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位应当按照国家规定支付劳动者加班工资。具体规定如下：

1. 标准工时制下，加班工资不低于工资的150%；

2. 法定休假日加班，加班工资不低于工资的300%；

3. 法定休息日加班，加班工资不低于工资的200%。

三、欠薪公司转让中员工加班工资的处理方式

在欠薪公司转让过程中，处理员工加班工资是一个关键问题。以下是一些常见的处理方式：

1. 直接支付：转让方在转让过程中，直接向员工支付其加班工资。

2. 补偿协议：转让方与员工签订补偿协议，约定在转让后的一定期限内支付加班工资。

3. 分期支付：转让方与员工协商，将加班工资分期支付。

4. 抵扣债务：将加班工资作为欠薪的一部分，在转让过程中抵扣公司债务。

四、员工加班工资的核算方法

员工加班工资的核算方法如下：

1. 确定加班时间：根据员工的工作记录和考勤系统，确定员工实际加班时间。

2. 计算加班工资：根据加班时间、加班工资基数和加班工资比例，计算加班工资。

3. 扣除已发放工资：从加班工资中扣除员工已领取的加班工资。

五、员工加班工资的支付时间

员工加班工资的支付时间应当符合以下规定：

1. 每月支付：用人单位应当每月支付员工加班工资。

2. 约定支付：转让方与员工协商确定支付时间，但不得晚于转让后的第一个工资支付周期。

六、员工加班工资的争议解决

若员工对加班工资的计算或支付有异议，可以采取以下途径解决：

1. 协商解决：员工与用人单位协商，寻求解决方案。

2. 调解解决：向劳动争议调解委员会申请调解。

3. 仲裁解决：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 诉讼解决：向人民法院提起诉讼。

七、员工加班工资的税务处理

员工加班工资的税务处理如下：

1. 个人所得税：加班工资属于工资薪金所得，应当按照个人所得税法的规定缴纳个人所得税。

2. 企业所得税：用人单位支付给员工的加班工资，可以在计算企业所得税时扣除。

八、员工加班工资的社会保险缴纳

员工加班工资的社会保险缴纳如下：

1. 养老保险：加班工资应当纳入养老保险缴费基数。

2. 医疗保险：加班工资应当纳入医疗保险缴费基数。

3. 失业保险：加班工资应当纳入失业保险缴费基数。

九、员工加班工资的劳动合同约定

在劳动合同中，应当明确约定加班工资的计算方法、支付时间等事项，以保障员工的合法权益。

十、员工加班工资的公示义务

用人单位有义务将加班工资的计算方法、支付时间等事项进行公示，接受员工的监督。

十一、员工加班工资的审计监督

相关部门对用人单位支付加班工资的情况进行审计监督，确保员工权益得到保障。

十二、员工加班工资的法律法规更新

随着社会经济的发展和劳动法律法规的不断完善，员工加班工资的相关规定也会进行更新。

十三、员工加班工资的行业标准

一些行业会制定自己的加班工资标准，用人单位应当遵守。

十四、员工加班工资的集体协商

员工可以通过集体协商的方式，与用人单位就加班工资等问题进行谈判。

十五、员工加班工资的劳动争议预防

用人单位应当建立健全劳动争议预防机制，避免因加班工资问题引发争议。

十六、员工加班工资的法律法规宣传

相关部门应当加强对劳动法律法规的宣传，提高用人单位和员工的法治意识。

十七、员工加班工资的跨国支付问题

对于跨国公司，加班工资的支付可能涉及不同国家和地区的法律法规，需要特别注意。

十八、员工加班工资的数字化管理

随着数字化技术的发展，加班工资的管理也可以通过数字化手段进行，提高效率和准确性。

十九、员工加班工资的员工满意度调查

定期进行员工满意度调查，了解员工对加班工资的满意程度，有助于改进管理。

二十、员工加班工资的企业社会责任

支付合理的加班工资是企业履行社会责任的重要体现，有助于提升企业形象。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）对欠薪公司转让，如何处理员工加班工资？服务见解：

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知员工加班工资问题在欠薪公司转让中的重要性。我们建议，在处理员工加班工资时，应遵循法律法规，确保员工的合法权益得到充分保障。我们提供以下服务：

1. 法律咨询：为转让方和员工提供专业的法律咨询服务，确保加班工资的合法合规。

2. 转让方案设计：根据实际情况，设计合理的转让方案，确保加班工资的妥善处理。

3. 转让过程协调：在转让过程中，协调各方利益，确保加班工资的顺利支付。

4. 后续服务：转让完成后，提供后续服务，确保员工权益得到持续关注和保护。上海加喜财税公司致力于为欠薪公司转让提供全方位的服务，助力企业和员工实现共赢。