公司转让是指一家公司的所有权从一方转移到另一方的过程。在这个过程中，员工可能会面临劳动合同续签的问题。了解这一过程对员工的影响，对于保障员工的合法权益至关重要。<

二、劳动合同续签的重要性

劳动合同续签是保障员工权益的重要环节。在转让公司的情况下，劳动合同续签意味着员工的职位、薪资待遇等基本权益得到延续，有助于员工在新的公司环境中稳定工作。

三、公司转让对员工的影响

1. 工作环境变化：公司转让可能导致员工面临新的工作环境，包括办公地点、同事关系等。

2. 管理风格变化：新公司可能采用不同的管理风格，员工需要适应新的管理模式。

3. 薪酬福利调整：部分公司可能会在转让后调整薪酬福利，员工需关注自身待遇是否受到影响。

四、劳动合同续签对员工的影响

1. 职位稳定性：劳动合同续签有助于保障员工的职位稳定性，避免因公司转让而失业。

2. 薪资待遇：续签合同后，员工的薪资待遇将得到保障，避免因公司转让而降低收入。

3. 福利保障：续签合同后，员工原有的福利待遇将得到延续，如五险一金等。

五、员工如何应对公司转让和劳动合同续签

1. 了解公司转让信息：员工应关注公司转让的相关信息，如转让原因、新公司情况等。

2. 与公司沟通：员工可与新公司沟通，了解自身权益，确保劳动合同续签的顺利进行。

3. 保留证据：员工应保留与公司沟通的记录，如邮件、短信等，以备不时之需。

六、公司转让中的法律风险

1. 劳动合同终止：若公司转让导致劳动合同终止，员工可能面临失业风险。

2. 权益受损：部分公司可能在转让过程中损害员工权益，如降低薪资待遇等。

七、如何保障员工权益

1. 法律法规保障：员工可依据《劳动合同法》等相关法律法规，维护自身权益。

2. 工会组织：员工可寻求工会组织的帮助，维护自身合法权益。

3. 法律援助：若员工权益受损，可寻求法律援助，通过法律途径解决问题。

八、上海加喜财税公司服务见解

在转让公司过程中，劳动合同续签对员工的影响至关重要。上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）作为专业的公司转让服务平台，深知员工权益的重要性。我们建议，员工在面临公司转让和劳动合同续签时，应充分了解自身权益，与公司进行有效沟通，确保自身权益不受损害。我们提供专业的公司转让服务，协助双方顺利完成转让过程，保障员工的合法权益。在服务过程中，我们始终秉持公正、公平、公开的原则，为员工提供全方位的支持和保障。