本文旨在探讨在公司/企业转让协议中，如何有效处理应收款中的争议。通过分析争议的常见类型、解决争议的方法、协议中的关键条款以及争议解决机制的设置，本文为转让双方提供了一套完整的应收款争议处理方案，以确保转让过程的顺利进行。<

一、争议类型分析

在转让协议中，应收款争议可能涉及以下几个方面：

1. 应收款的真实性：转让方可能对受让方提供的应收账款的真实性提出质疑。

2. 应收款的金额：双方可能对应收款的金额存在分歧，如应收款是否已经部分回收等。

3. 应收款的回收期限：转让方和受让方可能对应收款的回收期限有不同的预期。

二、争议解决方法

针对应收款争议，以下几种解决方法可供参考：

1. 协商解决：双方通过友好协商，达成一致意见，解决争议。

2. 仲裁解决：将争议提交给第三方仲裁机构，由仲裁机构作出裁决。

3. 司法解决：将争议提交给法院，由法院依法作出判决。

三、协议中的关键条款

在转让协议中，以下关键条款有助于预防和解决应收款争议：

1. 明确应收款的范围和金额：协议中应详细列明应收款的具体内容、金额及回收期限。

2. 确定应收款的转让方式：明确应收款的转让方式，如直接转让、委托回收等。

3. 规定争议解决机制：协议中应明确争议解决的方式和程序，如协商、仲裁或司法途径。

四、争议解决机制的设置

为了有效解决应收款争议，以下争议解决机制可供参考：

1. 预先协商机制：在争议发生前，双方应就应收款的相关问题进行充分沟通，以避免争议的发生。

2. 争议解决委员会：设立争议解决委员会，由双方共同推选代表组成，负责处理争议。

3. 争议解决期限：设定争议解决期限，确保争议得到及时解决。

五、争议解决后的后续处理

在争议解决后，以下后续处理措施有助于维护双方权益：

1. 跟踪执行：确保争议解决结果得到有效执行，如应收款回收等。

2. 责任追究：对违反协议规定的一方进行责任追究，维护协议的严肃性。

3. 争议解决记录：对争议解决过程进行记录，为今后类似问题的处理提供参考。

六、总结归纳

在转让协议中，应收款争议的处理是确保转让顺利进行的关键。通过分析争议类型、解决方法、协议关键条款以及争议解决机制的设置，双方可以有效地预防和解决应收款争议，保障双方的合法权益。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知应收款争议对转让过程的影响。我们建议，在转让协议中，双方应充分沟通，明确应收款的相关条款，并设立合理的争议解决机制。我们提供专业的法律咨询和争议解决服务，协助双方妥善处理应收款争议，确保转让过程的顺利进行。在争议解决过程中，我们始终秉持公正、公平、公开的原则，为双方提供高效、专业的服务。