营业执照转让员工合同是指在公司或企业进行营业执照转让时，原合同员工与公司或企业之间签订的劳动合同。这种合同在转让过程中需要特别注意，以确保员工的合法权益得到保障。<

二、合同续签前的准备工作

在合同续签前，公司或企业应做好以下准备工作：

1. 审查原合同内容，确保合同条款合法、合规。

2. 了解员工的工作表现和意愿，为续签合同提供依据。

3. 准备新的劳动合同文本，确保合同内容符合国家法律法规。

三、合同续签的流程

1. 与员工沟通，了解其续签意愿。

2. 根据员工意愿，修改或完善合同条款。

3. 双方协商一致后，签订新的劳动合同。

4. 将新合同报备相关部门，如劳动监察大队等。

四、合同续签中的注意事项

1. 保障员工合法权益，不得随意降低工资、福利待遇。

2. 合同条款应明确，避免产生争议。

3. 注意合同期限，确保合同续签符合法律规定。

五、营业执照转让对员工合同的影响

营业执照转让后，原合同员工与公司或企业之间的劳动关系可能会发生变化。在合同续签过程中，需注意以下问题：

1. 员工的岗位、工作内容是否发生变化。

2. 员工的工资、福利待遇是否受到影响。

3. 员工的劳动合同是否需要重新签订。

六、如何处理合同续签中的争议

1. 双方协商解决：在合同续签过程中，如出现争议，可先尝试通过协商解决。

2. 请求第三方调解：如协商无果，可请求劳动仲裁委员会进行调解。

3. 法律途径：如调解无效，可依法向人民法院提起诉讼。

七、合同续签的法律依据

1. 《中华人民共和国劳动合同法》

2. 《中华人民共和国劳动法》

3. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

营业执照转让员工合同续签是一个复杂的过程，需要公司或企业充分了解相关法律法规，确保员工的合法权益得到保障。在合同续签过程中，注意以上要点，有助于顺利完成合同续签。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知营业执照转让员工合同续签的重要性。我们建议，在合同续签过程中，公司或企业应充分了解员工意愿，确保合同条款合法、合规。我们提供以下服务：

1. 法律咨询：为公司在合同续签过程中提供专业法律意见。

2. 合同起草：根据公司需求，起草符合法律法规的劳动合同。

3. 合同审核：对已签订的劳动合同进行审核，确保合同内容合法、合规。

4. 争议解决：协助公司处理合同续签过程中的争议，保障员工合法权益。选择上海加喜财税公司，让您的营业执照转让员工合同续签更加顺利。