随着市场经济的发展，公司转让成为企业优化资源配置、实现战略调整的重要手段。在公司转让过程中，纠纷和矛盾时有发生，居间人在其中扮演着调解者的角色。本文将探讨居间人在公司转让纠纷中如何处理合同纠纷调解，以期为相关从业者提供参考。<

一、了解纠纷原因

1.1 分析合同条款

居间人在处理合同纠纷调解时，首先应全面分析合同条款，找出纠纷的根源。这包括但不限于合同主体、标的、权利义务、违约责任等关键内容。

1.2 调查事实情况

了解纠纷发生的事实情况，包括双方在履行合同过程中的行为、沟通记录等，有助于居间人准确判断纠纷的性质和程度。

1.3 评估双方利益

居间人应站在中立的角度，评估双方在纠纷中的利益得失，为调解提供依据。

二、沟通协调

2.1 促进双方沟通

居间人应积极促进双方沟通，帮助双方了解对方的立场和诉求，为调解创造条件。

2.2 建立信任关系

居间人应努力建立与双方的信任关系，使双方愿意接受调解，并积极配合。

2.3 寻求共识

居间人应引导双方寻求共识，为调解达成一致意见奠定基础。

三、调解方案制定

3.1 确定调解原则

居间人应根据法律法规和合同约定，确定调解原则，确保调解结果的合法性和有效性。

3.2 制定调解方案

居间人应结合纠纷原因、双方利益等因素，制定切实可行的调解方案。

3.3 调解方案实施

居间人应监督调解方案的实施，确保双方按照调解协议履行义务。

四、调解协议履行

4.1 协助履行

居间人应协助双方履行调解协议，确保调解结果得到落实。

4.2 监督履行

居间人应监督双方履行调解协议，防止一方违约。

4.3 处理违约行为

居间人应依法处理违约行为，维护双方合法权益。

五、

居间人在公司转让纠纷中处理合同纠纷调解，需要具备丰富的法律知识、沟通协调能力和实践经验。通过了解纠纷原因、沟通协调、制定调解方案、履行调解协议等环节，居间人可以有效地化解纠纷，维护双方合法权益。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知居间人在处理合同纠纷调解中的重要性。我们建议居间人在处理纠纷时，应遵循以下原则：

1. 中立公正：保持中立立场，公正处理纠纷。

2. 依法依规：严格按照法律法规和合同约定处理纠纷。

3. 沟通协调：积极促进双方沟通，寻求共识。

4. 专业素养：具备丰富的法律知识和实践经验。

上海加喜财税公司致力于为居间人提供全方位的服务，助力其在公司转让纠纷中更好地处理合同纠纷调解。