随着市场经济的发展，公司转让成为企业扩张和调整的重要手段。在公司转让过程中，工伤员工的权益保护问题常常被忽视。工伤员工作为企业的重要组成部分，其权益的保护不仅关系到员工的切身利益，也关系到企业的社会责任和形象。探讨公司转让后工伤员工权益如何得到法律支持，具有重要的现实意义。<

二、工伤员工权益的法律依据

我国《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规对工伤员工的权益保护做出了明确规定。这些法律法规为工伤员工提供了法律依据，确保其在公司转让后能够得到应有的权益保障。

三、公司转让过程中的工伤员工权益保护措施

1. 明确转让条件：在公司转让过程中，应明确转让条件，包括但不限于转让方和受让方的资质、转让价格、转让方式等，确保转让过程的合法性和公平性。

2. 签订转让协议：转让双方应签订转让协议，明确转让内容、转让价格、转让方式、员工权益保障等条款，确保工伤员工的权益在转让过程中得到保障。

3. 员工权益评估：在转让过程中，应对工伤员工的权益进行评估，包括工资、福利、社会保险等，确保其权益不受损害。

四、工伤员工权益的法律救济途径

1. 劳动仲裁：工伤员工在权益受到侵害时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，寻求法律救济。

2. 民事诉讼：若劳动仲裁无法解决问题，工伤员工可以向人民法院提起民事诉讼，维护自己的合法权益。

3. 行政投诉：工伤员工可以向人力资源和社会保障部门投诉，要求相关部门进行调查和处理。

五、公司转让后工伤员工权益保障的难点及对策

1. 难点：公司转让后，工伤员工的权益保障存在一定的难度，如新公司可能不愿意承担原公司的社会责任。

2. 对策：政府应加强对公司转让的监管，要求新公司继续履行原公司的社会责任，保障工伤员工的权益。

六、工伤员工权益保障的法律法规完善

1. 完善法律法规：针对公司转让后工伤员工权益保障的难点，应进一步完善相关法律法规，明确新公司的责任和义务。

2. 加强执法力度：加大对违法行为的处罚力度，确保法律法规的有效实施。

七、企业社会责任与工伤员工权益保障

1. 企业社会责任：企业应承担社会责任，关注工伤员工的权益保障，树立良好的企业形象。

2. 员工权益保障：企业应建立健全的工伤员工权益保障机制，确保员工在公司转让后仍能享有应有的权益。

八、工伤保险制度的完善

1. 完善制度：应进一步完善工伤保险制度，提高工伤员工的待遇，减轻企业的负担。

2. 加强宣传：加强对工伤保险制度的宣传，提高企业和员工的知晓率。

九、工伤员工权益保障的社会监督

1. 社会监督：社会各界应加强对公司转让后工伤员工权益保障的监督，确保法律法规的有效实施。

2. 舆论引导：媒体应发挥舆论引导作用，关注工伤员工权益保障问题，推动社会进步。

十、工伤员工权益保障的国际经验借鉴

1. 国际经验：借鉴国际先进经验，完善我国工伤员工权益保障制度。

2. 交流合作：加强与国际组织的交流合作，提高我国工伤员工权益保障水平。

十一、工伤员工权益保障的长期机制建设

1. 长期机制：建立长期机制，确保工伤员工在公司转让后能够持续享有权益保障。

2. 政策支持：政府应出台相关政策，支持工伤员工权益保障机制的长期建设。

十二、工伤员工权益保障的宣传教育

1. 宣传教育：加强对工伤员工权益保障的宣传教育，提高员工的自我保护意识。

2. 培训活动：定期举办培训活动，提高企业和员工的法律法规意识。

十三、工伤员工权益保障的司法实践

1. 司法实践：通过司法实践，不断完善工伤员工权益保障制度。

2. 案例研究：对典型案例进行深入研究，为工伤员工权益保障提供参考。

十四、工伤员工权益保障的法律法规修订

1. 修订法律法规：根据实际情况，及时修订和完善相关法律法规。

2. 政策调整：根据法律法规的修订，调整相关政策，确保工伤员工权益得到有效保障。

十五、工伤员工权益保障的跨部门协作

1. 跨部门协作：加强政府部门、企业和社会组织的协作，共同保障工伤员工权益。

2. 信息共享：建立信息共享机制，提高工伤员工权益保障工作的效率。

十六、工伤员工权益保障的法律法规普及

1. 普及法律法规：通过多种渠道普及工伤员工权益保障的法律法规，提高公众的认知度。

2. 法律援助：为工伤员工提供法律援助，帮助他们维护自己的合法权益。

十七、工伤员工权益保障的法律法规实施

1. 实施法律法规：确保工伤员工权益保障的法律法规得到有效实施。

2. 监督检查：加强对法律法规实施情况的监督检查，确保工伤员工的权益得到切实保障。

十八、工伤员工权益保障的法律法规修订

1. 修订法律法规：根据实际情况，及时修订和完善相关法律法规。

2. 政策调整：根据法律法规的修订，调整相关政策，确保工伤员工权益得到有效保障。

十九、工伤员工权益保障的法律法规实施

1. 实施法律法规：确保工伤员工权益保障的法律法规得到有效实施。

2. 监督检查：加强对法律法规实施情况的监督检查，确保工伤员工的权益得到切实保障。

二十、工伤员工权益保障的法律法规修订

1. 修订法律法规：根据实际情况，及时修订和完善相关法律法规。

2. 政策调整：根据法律法规的修订，调整相关政策，确保工伤员工权益得到有效保障。

上海加喜财税公司服务见解

在上海加喜财税公司看来，公司转让后工伤员工权益的法律支持是一个复杂而重要的议题。我们作为专业的公司转让平台，深知在转让过程中，工伤员工的权益保护不容忽视。我们建议，在转让过程中，双方应严格遵守法律法规，签订明确的转让协议，确保工伤员工的权益得到充分保障。我们建议企业建立健全的工伤员工权益保障机制，提高员工的福利待遇，树立良好的企业形象。上海加喜财税公司将持续关注工伤员工权益保障问题，为企业和员工提供专业的法律咨询和解决方案，共同推动社会和谐发展。