在商业世界的舞台上，公司转让如同一场精彩的戏剧，主角们你来我往，演绎着权力的交接。在这幕大戏中，有一个群体往往被忽视，那就是那些为公司辛勤付出的员工。当公司转让后，原股东未履行赔偿义务，员工们如何在这场变革中维护自己的权益？今天，就让我们揭开这层神秘的面纱，探寻员工维权的秘密武器。<

一、股权易主，权益何在？

公司转让，意味着新股东将接手公司的经营权，而原股东则退出舞台。在这场权力的转移中，员工的权益却常常被忽视。原股东未赔偿，员工们面临着失业、工资拖欠、社保中断等一系列问题。那么，员工们该如何维权呢？

二、员工维权的四大攻略

1. 熟悉法律法规

员工们需要了解相关的法律法规，如《劳动合同法》、《公司法》等。这些法律为员工维权提供了法律依据，明确了员工在股权转让过程中的权益。

2. 收集证据

在维权过程中，证据至关重要。员工们需要收集以下证据：

（1）劳动合同：证明员工与公司之间存在劳动关系。

（2）工资条：证明公司支付了员工工资。

（3）社保缴纳证明：证明公司为员工缴纳了社保。

（4）公司股权转让的相关文件：证明公司已转让股权。

3. 寻求法律援助

在收集证据后，员工们可以寻求法律援助。可以咨询律师，了解自己的权益，并寻求法律途径维权。

4. 联合行动

员工们可以联合起来，共同维权。通过集体行动，提高维权效果。在联合行动中，可以采取以下措施：

（1）向劳动监察部门投诉：要求劳动监察部门介入调查。

（2）向法院提起诉讼：要求公司履行赔偿义务。

（3）向媒体曝光：引起社会关注，增加维权压力。

三、上海加喜财税公司服务见解

面对公司转让后原股东未赔偿，员工如何维权的问题，上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）为您提供以下服务见解：

1. 专业咨询：我们拥有一支专业的团队，为您提供关于公司转让、员工权益等方面的咨询服务。

2. 法律援助：我们与多家律师事务所合作，为您提供法律援助，帮助您维护自身权益。

3. 人力资源解决方案：我们为您提供人力资源解决方案，协助您处理员工安置、工资发放等问题。

4. 媒体曝光：我们协助您向媒体曝光，引起社会关注，增加维权压力。

面对公司转让后原股东未赔偿，员工们要勇敢维权。通过了解法律法规、收集证据、寻求法律援助和联合行动，员工们可以维护自己的合法权益。上海加喜财税公司愿与您携手，共同应对这场变革，为您保驾护航。