在商业世界的舞台上，每一次公司/企业的转让都如同一场惊心动魄的戏剧，充满了变数与未知。而在这场戏剧中，员工劳动合同的续签问题，更是如同悬在头顶的达摩克利斯之剑，让人不寒而栗。那么，当公司/企业转让执照之际，员工劳动合同续签的命运又将如何？今天，就让我们揭开这层神秘的面纱，一探究竟。<

一、转让执照，员工合同续签的悬念

想象一下，你正坐在办公室里，忙碌地处理着日常事务。突然，公司老板告诉你，公司即将转让执照，而你手中的劳动合同也将面临续签的抉择。这一刻，你的心情是复杂的，既有对未来的憧憬，也有对未知的恐惧。

转让执照，意味着公司所有权、经营权的变更。而员工劳动合同的续签，则关乎你的职业生涯、经济收入乃至个人生活。在这个关键时刻，你是否会感到迷茫？你是否会担心自己的权益受到侵害？

二、转让执照，员工合同续签的法规解读

面对这样的疑问，我们不妨从法律法规的角度来解读。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司转让执照后，原劳动合同继续有效，用人单位应当继续履行劳动合同。

这意味着，在转让执照的过程中，员工的劳动合同不会自动失效，用人单位有义务继续履行合同约定的各项义务。这并不意味着员工可以高枕无忧。在实际操作中，转让执照后的公司可能会对员工的工作岗位、薪酬待遇等进行调整，这就需要员工与新的用人单位进行协商。

三、转让执照，员工合同续签的应对策略

面对转让执照带来的挑战，员工可以采取以下策略：

1. 了解法律法规：熟悉《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，明确自己的权益。

2. 积极沟通：与新的用人单位进行沟通，了解公司对劳动合同的续签政策，争取自己的合法权益。

3. 寻求专业帮助：如有需要，可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。

4. 保持冷静：在面临压力和挑战时，保持冷静，理性分析问题，做出明智的决策。

四、上海加喜财税公司服务见解

在这个充满变数的商业世界中，公司/企业的转让执照无疑给员工带来了巨大的挑战。面对这样的挑战，我们并非无能为力。上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台（https://www.nu4.com.cn），始终关注员工的合法权益，致力于为客户提供一站式的公司转让服务。

我们深知，员工劳动合同的续签问题关乎员工的切身利益。在为客户提供公司转让服务的我们也会关注员工的合同续签问题，为客户提供专业的法律咨询和解决方案。我们相信，在法律法规的保障下，每一位员工都能在新的环境中找到属于自己的位置，继续书写属于自己的精彩篇章。

公司/企业的转让执照，员工劳动合同续签之谜，并非不可解。只要我们了解法律法规，积极应对挑战，相信我们都能在这场商业世界的变革中，找到属于自己的光明未来。上海加喜财税公司，愿与您携手共进，共创美好未来！