一、执照转让背景<

近年来，随着市场经济的发展，公司/企业执照转让现象日益普遍。在执照转让过程中，原老板欠薪问题也时常发生，给员工带来了诸多困扰。在这种情况下，员工如何维护自己的合法权益，申请劳动仲裁成为了一个重要议题。

二、了解劳动仲裁

劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据劳动争议当事人的申请，对劳动争议进行调解和裁决的活动。劳动仲裁具有法律效力，裁决结果对双方当事人具有约束力。

三、员工如何申请劳动仲裁

1. 收集证据

员工在申请劳动仲裁前，首先要收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证明、欠薪证明等。这些证据将有助于证明员工的合法权益。

2. 确定仲裁机构

员工可以根据自己的实际情况，选择合适的劳动争议仲裁委员会。员工可以到所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 提交仲裁申请

员工需按照仲裁委员会的要求，填写仲裁申请书，并提交相关证据。仲裁申请书应包括以下内容：申请人基本信息、被申请人基本信息、争议事实、仲裁请求等。

4. 参加仲裁听证

仲裁委员会在收到仲裁申请后，将组织仲裁听证。员工需按时参加听证，陈述自己的观点，并提供相关证据。

5. 等待仲裁裁决

仲裁委员会在听证结束后，将对案件进行审理，并作出裁决。员工需在规定时间内等待裁决结果。

6. 执行仲裁裁决

仲裁裁决生效后，员工可向法院申请强制执行，以确保自己的权益得到保障。

四、注意事项

1. 申请仲裁时效：员工应在知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起一年内申请劳动仲裁。

2. 仲裁费用：劳动仲裁费用由败诉方承担，胜诉方无需支付。

3. 保密原则：仲裁委员会对仲裁案件涉及的秘密予以保密。

五、原老板欠薪的处理

1. 与原老板协商：在申请劳动仲裁前，员工可以先尝试与原老板协商解决欠薪问题。

2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。

3. 申请劳动仲裁：在上述方法都无法解决问题的情况下，员工可依法申请劳动仲裁。

六、案例分享

小王在某公司工作多年，因公司执照转让，新老板欠薪。在多次协商无果后，小王依法申请劳动仲裁，最终成功追回欠薪。

七、上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的执照转让平台，深知原老板欠薪对员工的影响。我们建议员工在遇到此类问题时，首先要保持冷静，依法维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁过程中，我们提供以下服务：

1. 提供专业的法律咨询，帮助员工了解劳动仲裁的相关法律法规。

2. 协助员工收集证据，提高仲裁胜诉率。

3. 提供仲裁过程中的全程指导，确保员工权益得到有效保障。

4. 与劳动仲裁委员会保持良好沟通，确保仲裁过程顺利进行。

上海加喜财税公司始终秉持专业、高效、诚信的服务理念，为员工提供优质的执照转让服务。如您在执照转让过程中遇到原老板欠薪问题，欢迎咨询我们，我们将竭诚为您服务。