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接手一家公司，却发现社保未交？别慌！本文将为您详细解析接手公司后社保未交的解决之道。从政策解读到实操步骤，再到专业机构的协助，我们将一一为您揭晓，助您顺利解决这一难题。

小标题一：政策解读：了解社保未交的法律责任

1. 社保未交的法律后果

2. 相关法律法规解读

3. 社保未交对企业的影响

小标题二：自查自纠：梳理未交社保的具体情况

1. 确定未交社保的员工名单

2. 分析未交社保的原因

3. 制定自查自纠的时间表

小标题三：补缴方案：制定合理的补缴计划

1. 补缴社保的流程

2. 补缴金额的计算方法

3. 补缴期限的规定

小标题四：沟通协商：与员工及相关部门沟通

1. 与员工沟通补缴事宜

2. 与社保机构沟通协调

3. 与税务部门沟通确认

小标题五：专业机构协助：选择合适的合作伙伴

1. 选择专业财税公司的必要性

2. 评估专业机构的服务质量

3. 合作流程及注意事项

小标题六：后续管理：确保社保缴纳规范

1. 建立健全的社保管理制度

2. 加强员工社保意识教育

3. 定期检查社保缴纳情况

结尾：

面对接手公司后社保未交的问题，上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）为您提供全方位的解决方案。我们拥有丰富的行业经验和专业的团队，能够根据您的实际情况制定个性化的补缴方案，并与您共同协商沟通，确保社保缴纳的合规性。选择上海加喜财税公司，让您的企业无忧前行！