一、明确合同终止条款<

1. 在合同中明确约定合同终止的条件和程序，确保双方在合同终止时能够有明确的依据和流程。

2. 约定合同终止后的权利义务关系，包括但不限于股权转让、债务承担、知识产权归属等。

3. 约定合同终止后的纠纷解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。

二、及时沟通协商

1. 在合同终止后，双方应保持沟通，及时了解对方的诉求和立场。

2. 通过书面或口头方式，明确表达自己的观点和立场，寻求共同点。

3. 尽量避免情绪化，以事实为依据，理性分析问题。

三、寻求第三方调解

1. 如果双方无法达成一致，可以寻求第三方调解机构的介入。

2. 选择具有专业性和公正性的调解机构，确保调解过程的公正性。

3. 调解过程中，双方应积极配合，提供相关证据和资料。

四、仲裁解决

1. 如果调解无效，双方可以选择仲裁作为解决纠纷的方式。

2. 约定仲裁机构、仲裁规则和仲裁员，确保仲裁过程的合法性和有效性。

3. 仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

五、诉讼途径

1. 如果仲裁无效或双方无法达成仲裁协议，可以选择诉讼途径解决纠纷。

2. 准备充分的法律文件和证据，确保诉讼的胜诉可能性。

3. 选择合适的法院和诉讼程序，提高诉讼效率。

六、注意证据保全

1. 在合同终止后，双方应妥善保管相关证据，如合同、协议、往来函件、财务报表等。

2. 及时收集和整理证据，确保证据的完整性和有效性。

3. 在诉讼或仲裁过程中，提供充分证据以支持自己的主张。

七、总结经验教训

1. 在合同终止后的纠纷调解过程中，双方应总结经验教训，避免类似纠纷再次发生。

2. 优化合同条款，提高合同的严密性和可操作性。

3. 加强内部管理，提高员工的合同意识和法律素养。

上海加喜财税公司服务见解：

在处理公司/企业转让执照时的合同终止纠纷调解，上海加喜财税公司强调以下几点：

1. 预防为主，合同签订前应充分了解对方背景，确保合同条款的合理性和可执行性。

2. 重视合同履行过程中的沟通，及时发现问题并解决，避免纠纷扩大。

3. 选择专业的法律顾问或机构提供法律服务，确保纠纷调解的合法性和有效性。

4. 建立健全的内部管理制度，提高员工的合同意识和法律素养，从源头上减少纠纷的发生。

5. 在纠纷调解过程中，保持冷静和理性，以事实为依据，寻求双方都能接受的解决方案。

6. 重视合同终止后的后续工作，如股权转让、债务转移等，确保合同终止后的权益得到保障。