在商业活动中，合同是保障各方权益的重要法律文件。合同争议解决通知方式是合同中不可或缺的一部分，它规定了当合同双方发生争议时，如何进行沟通和解决。本文将探讨公司/企业合同范本中常见的合同争议解决通知方式。<

二、书面通知

书面通知是合同争议解决中最常见的一种方式。双方应在合同中约定，一旦发生争议，应通过书面形式进行通知。书面通知可以包括信函、电子邮件、传真等方式，确保通知的正式性和可追溯性。

三、口头通知

在紧急情况下，口头通知可能是一种快速解决争议的方式。口头通知通常不被推荐作为正式的争议解决方式，因为它缺乏书面证据，容易产生误解。

四、电子通知

随着互联网的普及，电子通知成为了一种便捷的争议解决方式。合同中可以约定，双方可以通过电子邮件、即时通讯工具等电子方式发送争议解决通知。

五、仲裁通知

如果合同中约定了仲裁条款，那么在发生争议时，双方应按照约定的仲裁程序提交仲裁通知。仲裁通知应包括争议的详细描述、仲裁员的选定等信息。

六、诉讼通知

当合同争议无法通过协商或仲裁解决时，诉讼通知成为最后的手段。诉讼通知应包括起诉状、证据材料等，按照法律规定提交至有管辖权的人民法院。

七、第三方调解通知

在一些合同中，可能会约定在争议发生时，双方应首先尝试通过第三方调解解决争议。在这种情况下，合同争议解决通知应包括调解员的选定、调解程序等信息。

八、争议解决通知的时效性

合同中应明确约定争议解决通知的时效性，即双方应在多长时间内发出争议解决通知。这样可以避免争议长期悬而未决，影响双方的正常经营。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）认为，合同争议解决通知方式的选择应基于合同的具体情况、双方的协商结果以及争议的性质。合理的争议解决通知方式有助于提高争议解决的效率，保障双方的合法权益。在选择争议解决通知方式时，建议双方充分沟通，确保通知的明确性和及时性，以避免不必要的法律风险。