随着市场经济的发展，公司店长转让股权已成为企业转型升级、优化资源配置的重要手段。股权转让后，如何保持企业的研发创新能力，成为企业持续发展的关键。本文将探讨公司店长转让股权后如何进行研发创新。<

二、明确研发创新目标

在股权转让后，新股东应首先明确企业的研发创新目标。这包括确定企业的核心竞争力、市场需求以及技术创新方向。明确目标有助于企业集中资源，提高研发效率。

三、优化研发团队

研发团队是企业创新的核心力量。在股权转让后，企业应优化研发团队，引入具有创新精神和专业能力的人才。加强团队内部培训，提升整体研发水平。

四、加大研发投入

研发投入是企业创新的重要保障。在股权转让后，企业应加大研发投入，确保研发项目顺利进行。可以通过增加研发经费、购置先进设备等方式，提升研发实力。

五、建立激励机制

激励机制能够激发员工的创新热情。在股权转让后，企业应建立合理的激励机制，对在研发创新中表现突出的员工给予奖励，激发团队创新活力。

六、加强产学研合作

产学研合作是企业获取新技术、新成果的重要途径。在股权转让后，企业应加强与高校、科研院所的合作，共同开展研发项目，实现资源共享、优势互补。

七、关注市场需求

市场需求是企业研发创新的出发点和落脚点。在股权转让后，企业应密切关注市场动态，了解消费者需求，确保研发成果具有市场竞争力。

八、持续改进与创新

创新是一个持续的过程。在股权转让后，企业应不断总结经验，持续改进研发流程，提高研发效率。鼓励员工勇于创新，为企业发展注入新动力。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）认为，公司店长转让股权后，企业应从明确研发创新目标、优化研发团队、加大研发投入、建立激励机制、加强产学研合作、关注市场需求、持续改进与创新等方面入手，提升企业的研发创新能力。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，将为您提供全方位的服务，助力企业在股权转让后实现持续发展。