在商业活动中，公司和企业之间的协议是确保各方权益和责任明确的重要文件。其中，通知和送达方式的约定是协议中不可或缺的一部分。这不仅关系到信息的及时传递，还可能影响到协议的执行效果。本文将详细介绍协议中如何约定通知和送达方式，并从多个角度进行深入剖析，以期为读者提供有益的参考。<

一、通知和送达方式的基本概念

通知是指一方当事人向另一方当事人传达特定信息的行为。送达则是指将通知内容实际交付给接收人的过程。在协议中，明确约定通知和送达方式有助于确保信息传递的准确性和及时性。

二、书面通知与口头通知

书面通知是指以书面形式进行的信息传达，如信函、传真、电子邮件等。口头通知则是指通过电话、视频会议等方式进行的信息传达。协议中应明确约定何种情况下采用书面通知，何种情况下采用口头通知，以及各自的生效时间。

三、通知的接收人

协议中应明确通知的接收人，包括但不限于法定代表人、授权代表、指定联系人等。还应约定接收人的变更程序，确保通知能够及时送达给正确的接收人。

四、通知的送达地址

协议中应明确通知的送达地址，包括但不限于公司住所地、办公地址、电子邮箱等。对于电子邮箱等虚拟地址，应约定其有效性及变更程序。

五、通知的送达时间

协议中应约定通知的送达时间，包括但不限于工作日、节假日等。对于口头通知，还应约定确认收听或接收的流程，以确保通知的及时性。

六、送达方式的变更

协议中应约定送达方式的变更程序，包括但不限于书面通知、口头通知等。变更后，原送达方式自动失效，新送达方式生效。

七、送达证明

协议中应约定送达证明的提供方式，如送达回执、录音录像等。这有助于证明通知已经送达，为后续争议解决提供依据。

八、送达费用的承担

协议中应明确约定送达费用的承担方，如双方各自承担、由一方承担等。这有助于避免因费用问题导致通知未能及时送达。

九、送达的法律效力

协议中应明确约定送达的法律效力，如送达视为已通知、送达视为已送达等。这有助于确保通知的法律效力，保障各方权益。

十、送达的争议解决

协议中应约定送达的争议解决机制，如协商、调解、仲裁等。这有助于在发生争议时，能够及时有效地解决。

本文从多个角度对协议中如何约定通知和送达方式进行了详细阐述。通过明确约定通知和送达方式，有助于确保信息传递的准确性和及时性，保障各方权益。也为协议的执行提供了有力保障。

上海加喜财税公司服务见解：

在协议中约定通知和送达方式时，上海加喜财税公司建议企业充分考虑以下因素：一是通知和送达方式的适用性，确保信息能够及时、准确地传达给对方；二是送达方式的变更程序，以便在必要时进行调整；三是送达的法律效力，确保通知的法律约束力。企业还应关注送达费用的承担问题，以及争议解决机制，以保障自身权益。上海加喜财税公司致力于为客户提供全方位的财税服务，包括但不限于公司转让、股权变更等，我们将根据客户需求，提供专业、高效的服务。