一、公司/企业转让执照概述<

1. 转让执照的定义

转让执照是指企业或公司将其营业执照的所有权或使用权转让给其他企业或个人的行为。在我国，营业执照是企业合法经营的前提，因此转让执照需要遵循相关法律法规。

2. 转让执照的条件

转让执照需要满足以下条件：

（1）转让双方均为合法注册的企业或个人；

（2）转让双方应签订书面转让协议；

（3）转让方需向工商行政管理部门提交转让申请；

（4）转让方需缴纳相关税费。

3. 转让执照的程序

（1）双方签订转让协议；

（2）转让方向工商行政管理部门提交转让申请；

（3）工商行政管理部门审核转让申请；

（4）转让方缴纳相关税费；

（5）工商行政管理部门办理变更登记；

（6）转让方领取新的营业执照。

二、原公司年终奖发放规定

1. 年终奖的定义

年终奖是企业对员工一年辛勤工作的奖励，通常在年底发放。年终奖的发放标准、金额和发放时间由企业自行决定。

2. 年终奖的发放标准

（1）根据员工的工作表现、业绩和岗位等因素确定；

（2）参考同行业、同地区企业的年终奖发放标准；

（3）企业内部制定统一的年终奖发放标准。

3. 年终奖的发放金额

（1）根据员工年薪的一定比例确定；

（2）根据企业盈利情况、员工贡献等因素确定；

（3）企业内部制定统一的年终奖发放金额。

4. 年终奖的发放时间

（1）通常在每年的12月份发放；

（2）企业可根据实际情况调整发放时间；

（3）确保员工在年底前收到年终奖。

5. 年终奖的发放方式

（1）现金发放；

（2）转账发放；

（3）实物发放；

（4）企业内部制定统一的发放方式。

6. 年终奖的发放注意事项

（1）确保发放的年终奖符合国家法律法规；

（2）确保发放的年终奖公平、公正、透明；

（3）确保员工在规定时间内收到年终奖。

三、公司/企业转让执照与年终奖发放的关系

1. 转让执照不影响年终奖发放

转让执照是企业所有权或使用权的变更，不影响员工的合法权益，包括年终奖的发放。

2. 转让方需确保年终奖发放

在转让过程中，转让方需确保原公司员工的年终奖发放，以维护员工的合法权益。

3. 受让方需继续履行年终奖发放义务

受让方在接手企业后，需继续履行原公司年终奖发放义务，确保员工权益。

四、转让执照过程中应注意的问题

1. 转让双方应充分了解对方情况

在转让过程中，双方应充分了解对方的经营状况、财务状况、员工情况等，确保转让顺利进行。

2. 转让协议应明确双方权利义务

转让协议中应明确双方的权利义务，包括转让价格、支付方式、员工安置、年终奖发放等。

3. 遵循法律法规，办理相关手续

转让过程中，双方应遵循国家法律法规，办理相关手续，确保转让合法有效。

五、年终奖发放过程中的问题及解决方法

1. 年终奖发放不及时

解决方法：企业应建立健全的财务管理制度，确保年终奖发放及时。

2. 年终奖发放不透明

解决方法：企业应公开年终奖发放标准、金额和发放时间，接受员工监督。

3. 年终奖发放不公平

解决方法：企业应制定公平、公正的年终奖发放标准，确保员工权益。

六、

公司/企业转让执照及年终奖发放规定是企业运营中的重要环节。在转让过程中，双方应充分了解对方情况，遵循法律法规，确保转让顺利进行。企业应确保年终奖发放的及时性、透明性和公平性，维护员工的合法权益。

七、上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知转让执照及年终奖发放规定的重要性。我们建议企业在转让过程中，务必关注以下几点：

1. 严格遵守国家法律法规，确保转让合法有效；

2. 充分了解转让双方情况，降低风险；

3. 建立健全的财务管理制度，确保年终奖发放及时、透明、公平；

4. 选择专业的转让平台，如上海加喜财税公司，为您提供一站式服务。

上海加喜财税公司致力于为客户提供优质、高效的服务，助力企业顺利实现转让，让员工安心享受年终奖。欢迎广大企业咨询与合作！