一、明确合同关系的基本原则<

在处理原股东之间的合同关系时，首先需要明确的是合同关系的基本原则。这包括诚信原则、公平原则、合法原则和等价有偿原则。这些原则是确保合同关系稳定、公平和合法的基础。

二、界定股权比例和权益

在协议中，原股东需要明确界定各自的股权比例和权益。这包括但不限于出资额、分红比例、表决权比例等。通过明确这些内容，可以避免因股权比例不明确而产生的纠纷。

1. 明确出资额

2. 确定分红比例

3. 规定表决权比例

4. 明确股权的转让条件

5. 规定股权的回购条款

6. 约定股权的优先购买权

三、约定经营管理权

原股东在协议中应明确约定经营管理权的归属和行使方式。这包括公司的日常运营、重大决策、人事任免等方面。通过明确这些内容，可以确保公司运营的稳定性和效率。

1. 明确日常运营管理权

2. 规定重大决策程序

3. 约定人事任免机制

4. 确定经营管理权的变更条件

5. 规定经营管理权的监督机制

6. 约定经营管理权的争议解决方式

四、设立利润分配机制

在协议中，原股东需要设立合理的利润分配机制。这包括利润的分配比例、分配时间、分配方式等。合理的利润分配机制有助于维护股东之间的利益平衡。

1. 确定利润分配比例

2. 规定利润分配时间

3. 约定利润分配方式

4. 明确利润分配的优先级

5. 规定利润分配的争议解决方式

6. 约定利润分配的变更条件

五、约定违约责任

在协议中，原股东应明确约定违约责任。这包括违反出资义务、违反经营管理权约定、违反利润分配机制等方面的违约责任。明确的违约责任有助于维护合同的严肃性和约束力。

1. 约定违反出资义务的违约责任

2. 约定违反经营管理权的违约责任

3. 约定违反利润分配机制的违约责任

4. 规定违约责任的承担方式

5. 约定违约责任的争议解决方式

6. 约定违约责任的变更条件

六、约定争议解决机制

在协议中，原股东应约定争议解决机制。这包括争议的解决方式、解决程序、解决期限等。合理的争议解决机制有助于及时、有效地解决股东之间的纠纷。

1. 约定争议解决方式

2. 规定争议解决程序

3. 约定争议解决期限

4. 约定争议解决的管辖法院

5. 约定争议解决的仲裁机构

6. 约定争议解决的变更条件

七、约定合同解除条件

在协议中，原股东应约定合同解除条件。这包括合同解除的条件、解除程序、解除后的处理等。明确的合同解除条件有助于维护合同的稳定性和可预测性。

1. 约定合同解除条件

2. 规定合同解除程序

3. 约定合同解除后的处理

4. 约定合同解除的争议解决方式

5. 约定合同解除的变更条件

6. 约定合同解除的生效条件

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.nu4.com.cn）对原股东在协议中如何处理合同关系的见解：

在处理原股东之间的合同关系时，关键在于明确各方的权益和责任，确保合同的公平性和合法性。上海加喜财税公司建议，原股东在签订协议时应充分考虑以下方面：

1. 明确股权比例和权益，避免后续纠纷。

2. 设立合理的经营管理权，确保公司运营效率。

3. 制定利润分配机制，维护股东利益平衡。

4. 约定违约责任，增强合同的约束力。

5. 设立争议解决机制，保障合同执行的顺利进行。

6. 约定合同解除条件，确保合同的稳定性和可预测性。

通过以上措施，可以有效处理原股东之间的合同关系，为公司的稳定发展奠定坚实基础。上海加喜财税公司致力于为客户提供专业、高效的公司转让服务，助力企业实现转型升级。