在商业世界的舞台上，每一次股权转让都如同一场惊心动魄的戏剧，背后隐藏着无数的利益纠葛和潜在的风险。而在这场戏剧中，公司章程中的竞业禁止条款，就像一把无形的枷锁，紧紧束缚着股权转让的自由。那么，以公司/企业为主题的股权转让，是否真的会受到公司章程约定竞业禁止的限制呢？让我们揭开这层神秘的面纱，一探究竟。<

一、竞业禁止条款的神秘面纱

竞业禁止条款，顾名思义，是指在公司章程或劳动合同中，对股东或员工在离职后一定期限内，不得从事与原公司业务相竞争的行业的约定。这一条款的初衷，是为了保护公司的商业秘密、客户资源等核心竞争力，防止离职人员在离职后利用原公司的资源，对原公司造成损害。

在股权转让的过程中，竞业禁止条款是否依然能够发挥其作用，成为了许多股东和企业家关注的焦点。

二、股权转让与竞业禁止的碰撞

1. 股权转让是否受竞业禁止限制？

从法律角度来看，股权转让本身并不直接受到竞业禁止条款的限制。股权转让只是股东之间权益的转移，并不涉及公司业务的实际运营。在股权转让过程中，竞业禁止条款对转让行为本身并无直接影响。

2. 股权转让后，竞业禁止条款是否依然有效？

股权转让后，原股东与公司之间的劳动合同关系解除，竞业禁止条款对原股东不再具有约束力。如果新股东在收购股权时，与原股东达成竞业禁止协议，那么竞业禁止条款将适用于新股东。

三、竞业禁止条款在股权转让中的风险

1. 股权转让过程中，原股东可能利用竞业禁止条款，要求新股东承担过高的竞业禁止责任，从而影响股权转让的顺利进行。

2. 股权转让后，新股东可能因竞业禁止条款而受到限制，影响其业务拓展和市场竞争力。

3. 竞业禁止条款的执行过程中，可能存在争议，导致法律纠纷。

四、如何应对竞业禁止条款的风险

1. 在股权转让过程中，明确竞业禁止条款的适用范围和期限，避免过度限制。

2. 在签订股权转让协议时，明确约定竞业禁止条款的违约责任，保障各方权益。

3. 在股权转让后，与新股东协商，制定合理的竞业禁止协议，确保公司利益。

五、上海加喜财税公司服务见解

在股权转让过程中，竞业禁止条款的约定和执行至关重要。上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，拥有丰富的经验和专业的团队，为您提供以下服务：

1. 量身定制股权转让方案，确保竞业禁止条款的合理性和有效性。

2. 协助您与原股东、新股东协商，解决竞业禁止条款的争议。

3. 提供股权转让过程中的法律咨询，保障您的合法权益。

在股权转让过程中，竞业禁止条款的约定和执行需要谨慎对待。上海加喜财税公司愿与您携手，共同应对股权转让中的风险，助力您的企业腾飞。