一、明确合同解除条件<

1. 在企业股权转让合同中，首先应明确合同解除的条件。这些条件可以是双方的约定，也可以是法律规定。例如，可以约定在以下情况下，合同可以解除：一方未按约定履行股权转让义务、一方违反保密协议、一方破产或丧失偿债能力等。

2. 在约定解除条件时，应注意条件的合理性和可操作性。例如，对于一方未按约定履行股权转让义务这一条件，应具体说明未履行义务的具体情形和后果。

3. 应考虑合同解除对双方权益的影响，确保解除条件既保护了转让方的利益，也保障了受让方的合法权益。

二、约定合同解除程序

1. 在合同中，应明确合同解除的程序。一般包括以下步骤：提出解除合同的通知、对方收到通知后的回复、双方协商解决、协商不成时的争议解决方式。

2. 在提出解除合同的通知时，应明确通知的方式、时间、内容等。例如，通知应以书面形式发出，通知时间应在发现解除条件成立后的合理期限内。

3. 在对方收到通知后的回复，应规定回复的时间限制和内容要求。如对方在规定时间内未回复，视为同意解除合同。

4. 在协商解决阶段，应明确协商的时间和地点，以及协商不成时的处理方式。

三、约定合同解除后的处理

1. 在合同解除后，应明确双方的权利义务关系。例如，转让方应退还已支付的股权转让款，受让方应返还股权。

2. 对于合同解除后的债权债务关系，应明确双方应如何处理。例如，合同解除后，双方应按照原合同约定继续履行债权债务。

3. 对于合同解除后的争议解决，应明确争议解决的方式，如仲裁或诉讼。

四、约定合同解除的违约责任

1. 在合同中，应明确双方在合同解除过程中的违约责任。例如，一方未按约定履行合同解除程序，应承担相应的违约责任。

2. 违约责任应包括违约金、赔偿损失等。违约金的数额应根据合同金额和违约情节合理确定。

五、约定合同解除后的保密义务

1. 在合同解除后，双方仍应承担保密义务。这包括对股权转让过程中的商业秘密、技术秘密等进行保密。

2. 保密义务的期限应与合同期限一致，或根据实际情况进行约定。

六、约定合同解除后的通知义务

1. 在合同解除后，双方应按照约定履行通知义务。例如，转让方应通知受让方合同解除的事实，受让方应通知转让方其已收到通知。

2. 通知义务的履行方式、时间等应在合同中明确约定。

七、约定合同解除后的其他事项

1. 在合同解除后，双方可能涉及其他事项，如知识产权的归属、员工安置等。应在合同中明确约定这些事项的处理方式。

2. 对于可能出现的争议，应在合同中明确约定争议解决方式，如仲裁或诉讼。

上海加喜财税公司服务见解：

在企业股权转让合同中，约定合同解除程序至关重要。这不仅有助于保障双方的合法权益，还能有效避免合同纠纷。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，建议企业在签订股权转让合充分考虑以上七个方面的内容，确保合同条款的完整性和可操作性。我们提供专业的法律咨询和合同起草服务，助力企业顺利完成股权转让，实现共赢。